Не, ну при возможности, а так попавшегося хорошо прилюдно высечь, чтоб не повадно другим было.далеко не все. Это как бдеть.
Ув. suesse, а вы кем работаете, если не секрет.) Нравится мне ваш подход.))
--- Добавлено ---
А на самом деле не понятен. С командировками его однажды поймали на том, что он раньше возвращался, только ехал домой, там отсиживался а потом приезжал на работу и закрывал себе часы якобы с переработкой.
Поймали его на выносе опять же к себе электролобзика. Отговорился, что мол только хотел что-то там отпилить.
Так же ловили его на выносе медного лома.
наказывали, вычитали. Походу, он принимался яростно компенсировать вычитанное за счет другого.
На счет работоспособности завязавший алков знаю, но это не тот случай: человек конченый уже
По поводу агрессивности №2. Заводится с полоборота, но так же быстро остывает. Прошлой зимой подбил всех на "забастовку". Именно из-ха него мы больше не проводим "корпоративы" Каждый раз напившись начинал лезть на рожон, последнее празднование закончилось дракой, потом полмесяца все ходили с фингалами
Еще раз перечитала характеристики.
т.е. по сути мы имеем.
1. исполнительный алкаш.
2. инициативный агрессивный вор алкаш, но сварщик и водитель
3. безынициативный трезвенник склочник, склонный к саботажу.
Если 2-го нельзя увольнять по определению, то в момент трезвости 1-го. можно уволить 3-го. Т.к. 1-й уже ни на что не способен и помощи 2-му не окажет, то 2-й сам будет искать себе нового помощника, но естественно исходя из своих интересов. и все может стать еще хуже... если убрать 1-го. то 2 и 3 сожрут любого, кроме опять безобидного алкаша, который не выдаст... уверенна, что и 3-й вслед за 2-м тоже приворовывает.
Я бы спеца искала с правами.
Или можно сразу попытаться найти сплоченную трезвую команду, с правами и сваркой.
--- Добавлено ---
А не пытались искать среди выпускников ПТУ? Прям в самом ПТУ.
Эх, вашими бы слова да богу в уши, ув Весна! Сама тоже об этом думала. У нас сейчас бригада строит подсобку - любо-дорого глядеть!Или можно сразу попытаться найти сплоченную трезвую команду, с правами и сваркой.
Вот только вчера подала заявку.А не пытались искать среди выпускников ПТУ. Прям в самом ПТУ.
Но вопрос-то в том, что если не будет сразу бригады спецов, то нужно выгонять поочередно, и мы возвращаемся к вопросу из страттопика(
Ладно, пойду я спать, Утро вечера мудренее
И все-таки №1.
у меня есть один пьющий рабочий, Пьет исключительно чай, но ооочень много. Берет дорого
Зашёл в тему думая что тут за любовный треугольник такой от ув. Нориты.
А тут оказывается три слесаря и один другой краше.
Моё предложение такое:
Увеличить чуток вашему фавориту(я думаю у вас есть такой?) з.п. за так сказать успеваемость и всем трём объявить что будете сокращать штат.
Вот тогда у вас и начнётся самый настоящий любовный треугольник среди трёх мужиков.
Искать нового, опытного. Как только нашли, увольнять всех других и чтоб дорогу забыли. Даде если новый не задержится долго, пусть передает дела следующему претенденту, только тогда з/п получит. Главное избавиться от порочного круга алкоголики-негодяй. Искать не по хедхантеровским сайтам, а через объявления (в сети и не только).