Привет.
Мой общий стаж исчисляется с 1999 года.
с перерывом на декрет..
всю свою рабочую жизнь я работала в частных компаниях-больших и не очень..
оформлена была только в 2 раза
то я работала в другом городе и казалось что трудовую могу привезти в любой момент, а когда смогла-то фирма уже закрылась..
потом работала по трудовому договору, потом просто по договоренности..
(как-то по молодости не так сильно задумываешься о стаже и пенсии)..
вот пришел момент устроиться в большое учреждение, с белой зп и оформлением.
завтра понесу пакет документов, вкл. и трудовую...
кадровичка обронила: "..трудовую принесите, а то мало ли что можно в резюме написать.. "
и вот я в ступоре.. если брать по трудовой то я ноль без палочки.. если реальный опыт и знания- то вся десятка (ой, не скромно)
я им так завтра и скажу: написать-то в резюме можно что угодно, важно обладает кандидат или нет нужными знаниями.. придумай я себе легенду в резюме, моя неопытность выяснится в ближайшие пару дней, а мне это не нужно..
ну и плюс я укажу пару телефонов прошлых руководителей, которые могут дать мне т.н. характеристику..
подскажите, какие еще аргументы можно выдвинуть в свою пользу или какие сложности могут быть, если кто-то с подобным сталкивался?