Сообщение от
KoresAqua
Всем привет!
Хочу посоветоваться по следующему вопросу.
Мне 29 лет. Уже как месяц работаю в крупной международной компании на позиции рядового аналитика (до этого в течение 2 лет работала формально в должности руководителя (такова запись в трудовой книжке) при формальном функционале обычного менеджера/специалиста). На этой работе много минусов - маленькая зарплата, много неквалифицированной и требующей усидчивости работы (на предыдущих работах я решала более крупные задачи, не углубляясь настолько в формальные детали/ здесь 70% времени уходит на перепроверку цифр, а не на решение конкретных бизнес-задач ) и, как оказалось, низкий статус (на прошлой неделе мне сообщили, то я support, хотя я шла на позиция аналитика, который решает самостоятельные задачи). Самое главное - мне предложили отправиться в отдел, который я должна "поддерживать/ сапортить", на обучение и получение опыта (ко мне подошел генеральный директор и сказал об этом), хотя начальник этого отдела за месяц так и не поставил ни одной задачи, не поговорил со мной, что наводит меня на мысль о том, что ему-то это как-раз не нужно. Еще одна несостыковка для меня лично - функционально я буду оставаться в своем текущем отделе. Также ньюанс, который меня выводит из строя - моя начальница на первых порах меня поддерживала (я сильно нервничала), а теперь, как мне кажется, стала не очень хорошо ко мне относится из-за моей ретивости (я имею ввиду мои рассуждения на тему того, нужно или нет мне идти в другой отдел, а также озвучивание моих предложений по работе), а, самое главное, так и не обсудила со мной ни разу по существу возникающие у меня вопросы и проблемы.
Еще один момент - у моей начальницы свое видение выполнения моей работы. Я всегда лояльна к руководству (готова учиться, хотя мне комфортней решать задачи, на которые я уже "заточена", то есть в решение которых у меня уже есть соответствующий опыт), но когда она начинает бубнить в течение часа, разбирая таблицу, которую мне нужно заполнить (цель бОльшей части этого монолога мне неясна), я теряюсь, у меня появляется каша в голове от ее рассуждений. Она - откровенный процессник, а я результатник, и мы никак не можем найти общий язык
У меня бы не был вопросов, но...До поступления на эту работу я потратила на ее поиск 3 месяца (это очень долго, особенно с учетом моего опыта - в крупных компаниях и с широким, но в то же время глубоким функционалом).. Я хотела бы уволиться завтра, так как не вижу никаких перспектив. Но мои родственники советуют сидеть, пока не найду новую работу, и собственно эту новую работу подыскивать. Мне смущает необходимость такого "высиживания", потому что многие ТОПы компании видят, что я не совсем подхожу под выполнение возникающих задач, и могут меня уволить до того, как я уволюсь сама, что будет сильным ударом по моей профессиональной самооценке.
Какой вариант лучше предпочесть - уволиться на этой неделе или продолжать сидеть?