Сообщение от
Лиса Алиса
Насчет года- это четкий расчет, а не рамки, если потребуется корректива сроков- то я это сделаю.
Чувство возникло тогда, когда я поняла, что такой вид у него как оболочка. Он всегда перепроверяет все, что я делаю. Но так, не заметно. Это нормально. НО...Для меня непонятны эти пряталки и высматривание исподтишка. Если ищем варианты одному и тому же клиенту, неплохо было бы работать сообща. Удобен в этом случае обмен информацией, это коллективная работа. У нас нет индивидуальных проектов и конкуренции. Когда два человека работают сообща- это всегда продуктивнее. Ведь цель у нас одна- найти вариант, чтобы клиент был доволен. Если я клиента не видела и с ним не говорила, то спрашиваю о нем у директора. Он называет мне возраст. А надо знать наклонности человека, его темперамент. Ну образно говоря, нельзя отправить человека, желающего насладиться ночной жизнью курорта в пансионат для немецких пенсионеров или в отель для отдыха с детьми. И получается, что дополнительные сведения я выдавливаю из него, я начинаю нервничать., потому ,что не могу выполнить работу быстро и качественно как если бы владела информацией. Он как бы всегда таким образом показывает свой более высокий уровень... У меня такое ощущение.
И вот если я вот так вслепую работаю, то меня начинает бесить, что не могу дать качества, хотя умею. Если людей нет, значит я должна что-то делать ... можно разместить информацию на сайте об интересных турах. Так вот. Если я размещаю что- нибудь на сайте, значит НЕ НАДО, завтра разместим. Если не размещаю - значит надо. То есть, когда люди общаются, то оговаривается что и когда мы делаем, как, в каком порядке. И я действую и не дергаюсь что во время я сделала, а что не во время. Если люди общаются, то всегда известно что не страивает в работе, а что устраивает. И если не так, то как надо.