Как-то мне сейчас трудно вспомнить. Вот, например. есть у нас водитель, который возит обычно гостей, посещающих предприятие. Он обычно предпочитает чтобы их селили в гостинице ближе к заводу, тогда как сами посетители хотят жить в центре города. Я больше на их стороне. Потому что водитеь - это его работа, может ему не нравится стоять в пробках, но мы же в первую очередь должны учитывать желание гостей. Но получился конфликт с его начальником. Когда он сказал, почему не поселить гостей поближе к заводу. Я вспылила: зачем идти на поводу у водителя? В этой гостинице по выходным и поужинать проблема, потому что там банкеты и мероприятия и ресторан закрыт. А гостям лучше в центре города селиться, они там и погулять могут вечером и поужинать где хотят. У меня накопилось раздражение на водителя, на то что он "качает свои права", и я раздраженно на повышенных тонах разговаривала с его шефом. А надо было наверное спокойно аргументировать. В конце концо мне-то что, поживут и на окраине, какая проблема. Просто я считала, что водитель не должен решать, где жить гостям. Наверное это высокомерие с моей стороны. Обратная сторона неуверенности?
--- Добавлено ---
Если Марина права и я увидела правду в ее словах - я сразу же это признала и согласилась. И покорно киваю в ответ. А Джубал не прав.
Я могу повлиять. Через меня же идет общение. Я могу предложить иностранным специалистам, чтобы они поселились ближе к заводу. Как правило они сами себе заказывают отель. Но я им могу сказать: ребята, извините, если селитесь в центре города, то берите такси, мы возить вас не сможем, у нас нет такой возможности.
--- Добавлено ---
Через меня идет обратная связь. Я могу попросить поселиться ближе. Но я всей душой на стороне гостей. Считаю, что гостям надо угодить....
Вы знаете,ув.Микаэла, я была учительницей именно в пятом классе.
По моим наблюдениям, самые сложные классы в школе по дисциплине - это именно классы среднего звена (примерно с пятого класса по седьмой).
Я очень неуверенный и нервозный человек, астеник, с низкой самооценкой, у меня нет никакой харизмы при общении с коллективом, с группой людей (раскрыться с приятной стороны я могу только один на один, да и то, с огромным трудом и по истечении большого периода времени).
В описываемой Вами ситуации я сделала ставку на иное - плюнула на свою неуверенность и на свою непривлекательность, сделала акцент на свою одежду (это первое, что мне пришло в голову - пришлось именно для проведения уроков изменить свой стиль), мотивация детей с первой секунды урока (чтобы не успели опомниться ), соревновательные моменты - групповые работы, жетонная система (получается, что часть ответственности перешла на детей), импровизация при проведении урока в рамках темы - если я старалась придерживаться плана, то все шло прахом - я сбивалась, четкость и обоснованность моих требований.
Если честно, то мне показалось, что отвести урок в четвертом-пятом классе легче, чем провести 15-минутное занятие с трехлетками.
Микаэла не обижайтесь, но мне тут видится попытка поднятия собственной значимости, этакого "серого кардинальства"
Это дорожка в не очень хорошем направлении.
И разозлились вы соответственно потому что сделали из рабочего вопроса который вас в целом не касается вопрос самоутверждения.
Самоутверждатся хорошо но только там где есть для этого БАЗА.
Какой предмет вы преподавали?
И как серьезно вы оцениваете свои знания о нем(диплом как ни крути не показатель)?
Еще хотела добавить, что в состоянии легкого алкогольного опьянения, я вобще становлюсь классная, такая как надо! Нет ьарьеров, я общительная, могу шутить и могу спокойно без барьеров с людьми общаться. Но ведь это не выход! Нельзя же быть всегда пьяной!
Т.е ради отстаивания своей точки зрения вы готовы подставить собственное предприятие.
Вы ведь фактически говорите: наше предприятие негостеприимное, а вот я - я самая гостеприимная, гостеприимней всех!!!
Не удивительно, что при таком противопоставлении себя окружающим вас недолюбливают в коллективе...
Это очень мелкий вопрос и очень редко возникает. мне кажется нет здесь серого кардинальства. Ну правда.
Я преподавала иностранный язык. Мои знания на довольно высоком уровне. Я после этого много лет работала переводчицей. И мой шеф говорил, что когда он общается через меня, он говорт будто сам без переводчика, потому что реакции собеседников были адекватны.
Ин-яз - это всегда был мой конек и вшколе тоже и в институте я была лучшей в группе.
То есть вы не сразу высказали начальнику шофера свое видение ситуации, а какое-то время его в себе носили? И долго это было?У меня накопилось раздражение на водителя, на то что он "качает свои права", и я раздраженно на повышенных тонах разговаривала с его шефом.
И что шеф вам ответил?А надо было наверное спокойно аргументировать. В конце концо мне-то что, поживут и на окраине, какая проблема. Просто я считала, что водитель не должен решать, где жить гостям.
Ну, вы ведь имеете право на свое мнение в этой ситуации, насколько я поняла. Другое дело, что почему-то это мнение у вас такое эмоциональное получается, если вас эта ситуация напрямую не касается. Вот это интересно. Что вас так возбудило - то, что вы накопили свое недовольство, или то, что не хотели учесть ваше мнение. А вы как думаете, из-за чего вы больше подорвались?Наверное это высокомерие с моей стороны. Обратная сторона неуверенности?
А что у вас вообще за должность интересно, кстати, в чем ваши обязанности по отношению к гостям заключаются?
Я уже не помню. Я давно ушла из школы. Практика была нормально. На четверочку. Но я ушла из школы давно, поняла, что это не мое.
--- Добавлено ---
Это не тот случай. Это мелкий разовый вопрос, и в чем тут мое влияние? я только хочу чтобы гостям было удобно.
А при чем тут я?
ЗЫ кстати, обратите внимание - это пример всех манипуляторов - перевернуть неудобную ситуацию)
Находясь на работе, вы представляете в первую очередь ОРГАНИЗАЦИЮ. В организации если люди, ответственные за прием гостей. Они принимают решение, как это прием будет организован. И ваша служебная обязанность вообще-то - это решение реализовывать, независимо от того, нравится вам оно или нет. и что вы на счет его думаете.
Вы - подчиненная (смысл этого слова понятен? Вы обязаны подчиняться решению тех, кто уполномочен их принимать!)
Нет вас как личности на работе - есть служебная единица!
То что вы собрались продвигать свое, пусть самое гениальное решение, у них за спиной, поверх их голов - и есть серое кардинальство. В просторечии именуемое нелояльностью.
И таких людей в коллективе обычно игнорируют или считают выскочками. Или хабалками (((((
Хабалка - это ведь женщина, не признающая/не чувствующая норм, правил и главное - внутренних границ дозволенного.
Я просто занимасюь импортом, заключаю контракты, оплачиваю, оформляю все документы. А когда приезжают представители инофирм, я перевожу на переговорах.
и когда едет к нам немец, например, и хочет поселисться в гостинице, где часто останавливаются его соотечественники, и там условия хорошие, я считаю, что он имеет на это право.
Другое дело: если водитель не хочет стоять в пробках, а его шеф считает, что для предприятия это не эффективно выделять машину, то тогда просто нужно сказать этому немцу: либо ты селишься рядом с заводом, либо ездишь на такси. Однако: когда мы с шефом ездили в Германию этот немец отложил все свои дела и нас встречал в аэропорту и возил везде. И я считаю, что мы должны тоже адекватно ответить.
--- Добавлено ---
А я объяснила свою точку зрения своим начальникам и они согласились со мной. и я при этом ни на чем не настаиваю. Я сказала, что если скажете сделать так - я сделаю, нет проблем! Но в том отеле, что ближе к заводу можно вообще остаться без ужина, особенно в выходные. И некоторые из наших посетителей просят не селить их больше туда.
Поверх голов я ничего не продвигаю.
Милая Тари, меня хабалкой на работе никто не считает.
Ну вот может быть в этом и движущая сила ваших эмоций. Но ведь на самом деле немец делал это не ради вас, а ради вашего начальника. И адекватный ответ тоже должен исходить от вашего начальника. Потому что это не ваш уровень получается - такие решения принимать. А вы выходит взваливаете на себе больше, чем можете унести, надрываетесь - то есть не можете обеспечить гостю такой же прием, какой он вам устраивал, перенапрягаетесь и взрываетесь. А через своего начальника вы не пытались действовать?
И что было потом? Они приняли другое решение?
Микаэла - решения принимает руководство, не вы.))) Ну что вы все лезете, куда вам не положено)
кстати, обратили внимание, вы и в теме повели себя точно так же?))) начали лезть с аргуменами в обсуждение, в котром ничего не понимаете, а на справедливое предложение перечитать источники, чтоб быть в теме, ответили.. помните что?)))
Последний раз редактировалось Птичка Тари; 07.03.2013 в 10:38.
Могут считать скорее отсраненной, углубленной в себя, иногда слишком резко реагирующей, может даже считают высокомерной (точно не могу сказать), но уж точно не хабалкой! Это прада смешно
--- Добавлено ---
С чего Вы взяли, что я лезу? Я просто высказала мнение. Они приняли решение оставить все как есть, пусть он селится туда, куда хочет.
Это правда, Марина. С Вами полностью согласна. Поэтому в последний раз, я отпустила эту ситуацию. Я сказал шефу обо всех плюсах и минусах и потом сказала, что пусть решает он, я просто уведомлю немца о нашем решении и попрошу его поселиться в другом отеле. Но шеф сказал, что пусть все остается, как есть. и я не стала ничего писать немцу...
Я правда была готова принять любое решение руководства. Но они не стали ничего менять. Это было их решение, не мое.
Ждала этого сообщения, ув. Микаэла. Не верится, что Вы не понимаете в чём дело. Гуру-слово хорошее, но с Гуру так как Вы не разговаривают. Вы подали двойной сигнал. Фонетически произнесли Гуру, а семантически- "видали мы таких Гуру".Гу́ру[1] (санскр. गुरू — достойный, великий, важный, учитель, мастер[2]
Он же конкретно написал, что я его "обозвала" а Гуру - это не обзывательство, это очень хорошее слово. Мила Тари, Вы разве не заметили в его отзывах обо мне гнева и обиды? Разве его отзывы нейтральны и не имеют эмоциональной окраски?
А вот отзыв ув. Джубала абсолютно нейтрален.
--- Добавлено ---
Блестящий пост, ув. Птичка Тари. Плюсовать пока не дают.((Находясь на работе, вы представляете в первую очередь ОРГАНИЗАЦИЮ. В организации если люди, ответственные за прием гостей. Они принимают решение, как это прием будет организован. И ваша служебная обязанность вообще-то - это решение реализовывать, независимо от того, нравится вам оно или нет. и что вы на счет его думаете.
Вы - подчиненная (смысл этого слова понятен? Вы обязаны подчиняться решению тех, кто уполномочен их принимать!)
Нет вас как личности на работе - есть служебная единица!
Если бы я это понимала раньше, многих неприятных вещей можно было избежать.
Вы правда считаете, что нейрален? Вот прямо честно-честно? и про то, что я тупая овца и пр. и пр.... это же было слишком эмоционально. Это реакция явно разгневанного человека.
Если в моих словах присутствовала ирония - то это только лишь легкая ирония, а никак не хамство.
--- Добавлено ---
Еще раз, гуру - это не оскорбление.
--- Добавлено ---
а вот хабалка - это оскорбление, потому что это слово вульгарное, и даже (просторечное, вульгарное, бранное)
Ну вот, если обобщить, получается, что вы попадаете в ситуации, с которыми вам трудно справляться. Или терпите то, что вам вызывает ваше недовольство в общении, или пытаетесь воздействовать на ситуацию, на которую по статусу не можете оказать влияния. Даете организму такую нагрузку, с которой ему трудно справляться. Организм какое-то время пытается выполнить поставленные перед ним задачи, потом запас его прочности заканчивается и он начинает бунтовать. Так, что достается всем участникам сложившихся ситуаций.
А выход какой можно предложить? Следить за своим организмом. И как только начинаете чувствовать, что ему становится плохо, пытаться понять - откуда этот дискомфорт идет. И принимать меры, не дожидаясь пока организм истощит свои силы. Высказывать сразу свое недовольство, не копить раздражение, если это не помогает, может быть даже уходить из травмирующих ситуаций, не решать неподъемные для вас чужие вопросы. Как-то так может быть.
Последний раз редактировалось Марина; 07.03.2013 в 11:01.