Я вчера почему попросила пока подождать с обсуждением остальных аспектов. Ув. Лазурь работала на двоих с ув. Севериной. В это время важно сосредоточиться, т.к. работа идет вглубь и любые другие отвлечения могут помешать.
Касаемо того, что чем больше образований, тем лучше коммуникативные умения, умения строить конструктивный диалог с коллегами, умение решать конфликтные ситуации... так это вряд ли Недаром в описаниях к позициям пишут не только требования к знаниям hard skills, но и наши умения как личности soft skills, например, умение работать в команде, умение работать с покупателями, умение организовать себя, других и т.д.
Ок.))
Я сквозняк, я барон Мюнхаузен )) (к слову меня этот начальник уволил за выражение лица... не понравилось))... но ситуации разные бывают... как и секретари с 4мя в\о. Есть начальники, которые известны (после них тебя берут на любые должности) и работать у них это школа, после которой ты становишься профессионалом... Та девушка после него стала сразу исполнительным директором, а после и генеральным, а на меня все последующие начальники молились и в пример всем ставили... сейчас вообще на работу не хожу, у меня есть 2 начальника на 2-х работах, они под меня весь рабочий процесс подстраивают и раньше обеда мне не звонят... знают что я сплю и будить меня нельзя!!!)) ).
Учитывая что данная тема размещена не в консультационном разделе, то сквозняки по теме, правил портала не нарушают, более того правила приветствуют подобные сквозняки))
Так же тут было высказано мнение, что я сама если и культурная, то с натяжкой.
Ок. Я вообще плевала на культуру, но тем не менее с начальством, да и вообще с окружающими у меня все отлично с общением.
Я вообще себе не представляю ситуацию, что бы на меня либо в моем присутствии кто-то поднимал голос.
В работу ув. Лазурь я не влазила, а наоборот всячески поддерживаю, она молодец... но это не значит, что я не могу дополнить.
Далее, в п. 16, ув. Автор действительно "увидела" свою проблему, но именно в кавычках((
Так как очень скоро, она попыталась спровоцировать меня... первого же человека, который зашел в тему и озвучил проблему (хотя она уже вроде и сама поняла и согласилась). а значит, не фига ув. Северина не поняла(( и п. 16 это эмоция, а не понимание(( А значит с ув. Севериной, еще работать и работать...
часто кажется что Анаис и Весна -это одно лицо.......да -недавно(искать долго Вы говорили,что получаете 7тыс......."начальники молились" -мячта........Я сквозняк, я барон Мюнхаузен )) (к слову меня этот начальник уволил за выражение лица... не понравилось))... но ситуации разные бывают... как и секретари с 4мя в\о. Есть начальники, которые известны (после них тебя берут на любые должности) и работать у них это школа, после которой ты становишься профессионалом... Та девушка после него стала сразу исполнительным директором, а после и генеральным, а на меня все последующие начальники молились и в пример всем ставили... сейчас вообще на работу не хожу, у меня есть 2 начальника на 2-х работах, они под меня весь рабочий процесс подстраивают и раньше обеда мне не звонят... знают что я сплю и будить меня нельзя!!!)) ).
Не знакома с темами Анаис к сожалению...
У меня да, есть работа для души... там из бюджета от того всего 8 тыс., но работаю там не из-за денег.... просто нравится. С этого года возможно будет еще меньше, бюджет сократили((.
Есть работа в коммерческой организации, там сдельщина, сколько сделал, столько заработал, но и для души тоже... нравится делать то что нравится и умею и за это деньги получать)) опять же ходить на работу не нужно, все через инет... а это для меня огромный +, точнее единственное мое требование к работодателям. Я согласна где-то терять в деньгах пару тыс. в месяц, но не ходить от звонка до звонка.
+ еще несколько хобби, которые приносят мат. доход.
Но суть вообще не в этом. Начальник это начальник. Он может быть каким угодно самодуром, это его право. А вот подчиненный такого права не имеет.
Кто платит, тот и заказывает музло.
Подчиненный либо находит общий язык и подстраивается под начальника, либо меняет начальника.
Учить начальника как себя вести, как говорить и вообще что делать... нельзя... можно лишь только в качестве исключения, когда ты настолько ценный кадр, что не будет тебя, не будет начальника... вот тогда конечно можно безнаказанно и до обеда поспать))
Severina, а почему Вы решили, что документы именно потерялись (безвозвратно)? Может они так и лежат среди бумаг где-нибудь у начальницы?
Ситуация была такая: я и еще один зам должны были собрать информацию по запросу я по своей части, он - по своей. Зам переложил все на меня. Я работала со своей документацией и с его. В его работе я мало что понимаю, поэтому Начальница сказала, чтобы я ей принесла документы на проверку. Я принесла ей. На следующий день я спросила о результатах проверки и сказала, что я сегодня должна их отправить. Начальница отдала не все документы. Я ей говорю, что нет нескольких журналов. Она сказала, чтобы я искала у другого зама. Я к нему. У него их не было. Я бегала еще долго. Начальница орала, мол я откуда знаю. Ну а дальше Вы все знаете.
А документы потом нашла Начальница у себя на столе. Орала почему я сама их не забрала. А я как-то не решилась рыться на ее столе.
Я же с вашей помощью поняла, что я провокатор. Решила сегодня вообще молчать и даже не смотреть в глаза. . Опять получила. В этот раз чёта не поняла за шо. Работку сделала по высшему разряду. Скажите в этот раз в чем моя вина???
Я вот переложила этот диалог на бытовую обстановку (чтобы отключить от отношений начальник-подчиненный) - и все равно начало диалога выглядит конфликтным. Почему? Потому что первой Вашей фразой сразу идет обвинение (раз потерялись, значит кто-то потерял). Но даже после встречного закономерного вопроса "Кто потерял?" Вы могли перевести тему в конструктив, предложив вместе поискать/посоветоваться, где они могут быть. Но Вы бросаете прямое обвинение. Может такая Ваша позиция обусловлена предыдущими конфликтами, что Вы сразу встаете в позу конфронтации... Но может и предыдущие проблемные ситуации могли быть решены мирным путем?
В данной ситуации можно было предвидеть, что часть документов затерялась на ее столе и просто предложить просмотреть ее стол (вместе с ней).
Есть разница - защищать себя или обвинять другого. Защищайте себя. Но делать выводы - это вот точно дело начальника. Если ее выводы неправильные - Вы всегда сможете это доказать.
Последний раз редактировалось Lex; 05.02.2015 в 19:31.
Ну так многие участники так говорят, что я провокатор. я специалистам ой как верю
здравствуйте ,Лазурь. Я очень рада, что Вы здесь. Пыталась выдумывать сказку. Но что-то не получается. Я сегодня чувствовала себя как-будто с меня одежду сняли И все видят мои изъяны
Да. Я чувствую себя как в детстве: жутенько
--- Добавлено ---
Ухожу в себя. Никогда никому и низачто свой внутренний мир не открывала раньше.
Нет не враги. Они просто люди, со своими слабостями
я думаю, что тетя с тараканами припрятаными за пазухой из детства будет смешной. Я хочу написать её так, чтобы никто не прочитал. А так можно?
конечно)
важны Ваши эмоции в момент написания... пусть это будет хоть самый нелепый сюжет... фея - она не трусливая... и у Вас появляется возможность поиграть в эту власть, побыть на месте сильной и справедливой героини, отследить свои реакции... так понятнее - зачем мы это делаем?
здесь можно дать волю всем своим эмоциям, выплеснуть злость на учителей, отыграться за страх и обиды...