Как остаться собой, чтобы не поломало общество и не потерять себя?
психологический форум, психологическая помощь на портале, помощь психолога онлайн
Как остаться собой, чтобы не поломало общество и не потерять себя?
Ув. Иван, а как именно общество вас ломает?Сообщение от Ivan81
вышестоящее руководство
Исчерпывающий ответ)))
Ув. Иван, вы ведь не первый день на форуме и знаете, что о проблеме надо писать развернуто. Это в ваших интересах.
И о себе немного напишите: кем работаете (учитесь), чем увлекаетесь, что у вас с личной жизнью и т.п.
1. Работаю водителем.
2. Учусь в универе специальность, будущая связанная с логистикой и грузоперевозками.
3. Увлечения: путешествия, спорт, рыбалка, девушки/женщины.
4. Личная жизнь: люблю одну эгоистичную особу, которая так и не может определиться в отношениях со мной, ее все тянет в разные стороны, то к умным, то к красивым, то к святым, то к грешникам.
Так если вас ломает вышестоящее руководство, что вам мешает плюнуть и найти новую работу с адекватным руководителем или пойти в частный бизнес что б ни от кого не зависеть?
Как именно вас ломает вышестоящее руководство? Вам дают невыполнимые задания? Провоцируют нарушать ПДД?
Уточните : вы работаете водителем служебной машины? Может быть вас унижает руководитель которого вы возите?
Да, я водитель служебной машины. Да меня унижает руководитель, которого я вожу. Что держит на этой работе:
1. Хочу получить категорию, стаж и опыт работы.
2. Нравится коллектив и работа вообще.
3. Рядом с работой находятся мне близкие люди, всегда, знаю, что с ними, а они что со мной.
4. На частный бизнес нет пока капитала и опыта.
5. Не верю в понятие «адекватный руководитель», сейчас таких уже, мне кажется, нет, у каждого свой заскок.
6. Каждый год, новое место работы. Хочу хоть где-то прижиться и развиваться дальше.
Приведите, плиз, несколько примеров - как именно он вас унижает и как вы на это реагируете?
--- Добавлено ---
Я вам даже больше скажу: у каждого человека свой заскок
--- Добавлено ---
Вы каждый раз меняли место работы из-за плохих руководителей или были другие причины?
Вот этот пункт поясните плиз: о каких близких людях идет речь и почему вам нужно всегда знать что с ними?
Пример
1. Мы тебя взяли на работу, а ты неблагодарный и не ценишь этого. Мы столько для тебя сделали.
2. Мы тебе не верим. Ты лжешь, обманываешь нас.
3. Очень интересная игра «обидка» и «хочу дам, хочу не дам», «скажу и не скажу», игра «стакан и свечка».
Бесит и напрягает тотальное недоверие ко всему и куча проверок и перепроверок, сверок.
Реакция, молчание, уход в себя, ибо, когда начинаешь аргументировать свои действия еще больше крик и визг. Когда сильно начинают напрягать могу, молча развернуться и уйти. Когда долго и со всех сторон начинают долбать, могу тоже огрызнуться и перейти на крик, но без мата.
Место работы менял не из-за плохих руководителей. Причины связаны с социально-экономического характера и с документами, а психологические причины – скучно, неинтересно становится, работы становится немного, и начинаются разборки друг с другом, нытье, крики, визг у меня начинают сдавать нервы, начинает копиться агрессия, я тогда просто разворачиваюсь и молча, ухожу.
Близкие люди – это семья, родственники. Почему нужно всегда знать, что с ними, что бы знать, что они живы, здоровы, у них все есть, никто не болеет, что они в безопасности им никто и ни что не угрожает.
А кто или что угрожаете вашим родсвенникам? У вас в сеиье есть инвалиды или беспомощные?
Пеоечислите членов вашей семьи.
--- Добавлено ---
Это вам начальник так говорит? Приведите дословно диалог:
"Я сказал:
Он сказал:...
Я
Он
...... и .т.д."
--- Добавлено ---
По какому поводу вас обвинили во лжи?
"Мы", "нас" _ это начальник о себе во множесвенном числе говорит как царь?
--- Добавлено ---
Распишите подробно в формати диалогов поскольку непонятно о чем речь.
В данный момент никто или ничто. Инвалидов и беспомощных нет, а проблемы со здоровьем как у каждого есть свои. Члены семьи: мама и отчим; дед и баба; дядя и тетя, брат; дядя и тетя, сестра, брат, жена брата, племянник.
Когда я хожу на ковер к директору автобазы. Он почти никогда не бывает сам, есть другие водители или заместители директора автобазы, клиенты фирмы. Диалог дословно приводить не хочу и не все помню. Но обычно уже идут какие-то разборки между ними, а когда я захожу, то, попадают в самый пик, и все переключаются на меня и возникает, то чувство, что меня начнут пытать или казнят, а еще не успел написать завещание. С одной стороны дико смешно становится, а с другой стороны начинает прорываться агрессия, так как до определенного момента копится внутри, а потом толи механизмы самозащиты включаются, и приходит мысль «Ну уж нет себя сегодня я застрелить нет дам!» . Они начинают выставлять претензии и обвинение мне , я стараюсь аргументировать свои действия, дать объяснение, но когда заканчивается терпение и просто понимаю, что они меня не слушают и не слышат, нет поддержки я сам, то начинают включать их же методы.
Ну вот теперь я дам вам ОС (обратную связь) на ваши посты. С вами действительно очнеь трудно общаться. Такое впечатление что вы слышите сам себя и не удосуживаетесь вникать в то, что от вас хочет собеседник.
Вы 8 дней назад открыли тему с ВАШЕЙ ПРОБЛЕМОЙ. Телепатов тут нет, что ВАМ ПОМОЧЬ нужны подробности и детали. Так вот я больше недели эти самые подробности из вас буквально клещами вытягиваю. И в конце-концов когда я вас попоросила привести пример конктреного диалога и даж расписалик - как именно диалог должне выглядеть, вы выдате:
Это уже крайняя степнеь неуважения к собеседнику который вам пытается помочь!Диалог дословно приводить не хочу и не все помню.
В таком случае я тоже НЕ ХОЧУ работать дальше в вашей теме.
Если вы подобным образом общаетесь с вашим руководсвом то я не удивляюсь что к вам так относятся. Вы получаете по заслугам.
