Страница 1 из 3 123 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 86
Тема:

Оставить прошлое в прошлом

  1. #1

    Question Оставить прошлое в прошлом

    Здравствуйте!

    Всю жизнь я решал свои проблемы самостоятельно и не ходил к психологам, не доверял им, но сейчас я думаю, что надо хотя бы попробовать. Дело в том, что я с самого детства очень впечатлительный. С одной стороны, в общении с людьми удобно обладать своего рода эмпатией, но с другой стороны, когда накапливаются впечатления негативные, это не есть хорошо. На данный момент эта тонна негативных впечатлений размазала меня по асфальту и не дает нормально жить. Я думаю, для того, чтобы психологам было понятно, что именно я понимаю под своей впечатлительностью, надо привести пример: однажды, когда мне было лет 13, мать решила передразнить музыку, которую я слушал через колонки. Я тогда был поклонником японского аниме, слушал преимущественно саундтреки, и мне японский язык совершенно не казался смешным (да и сейчас не кажется). Но после этого случая прошло уже больше десяти лет, а я по-прежнему стесняюсь слушать музыку без наушников. Любую музыку. Родители ругаются, что я сижу в "ушах" и никого не слышу, а я иначе просто не могу. Такое вот у меня свойство психики - чрезмерная восприимчивость. И вот так всю жизнь. Какая-то незначительная мелочь уже была способна на годы и годы выбить меня из колеи, а что уж говорить о тяжелых событиях?

    Впрочем, как раз о тяжелых (лично для меня) событиях речь и пойдет. Дело в том, что я не могу найти работу. Не то, чтобы я был дурак бесталанный без образования, просто страшно как-то. В 2012 году я закончил юрфак с красным дипломом без единой четверки. Лучший на факультете. В общем, было, чем гордиться. И в том же году я устроился на свою первую, и на данный момент последнюю работу. Итак, разложим по порядку все, с чем я там столкнулся.

    1. Сам себе режиссер
    Представьте себе организацию, где вам не могут рассказать все ваши должностные обязанности (которые не ваши и не должностные, но все считают, что именно вы должны это делать), потому что они не помнят или не знают про эти обязанности, а потом возмущаются, что вы их не выполнили.

    2. Ну дебииииилы (с)
    Иными словами - негативное отношение со стороны сотрудников ака руководства. Нет, я не путаю понятия "руководство" и "коллектив", просто для меня они были как "Пантин Прови: два в одном", именно с ними я работал 90% времени. Начнем с того, что меня считали не просто "специалистом без опыта работы", а законченным клиническим имбицилом. Закончим тем, что они это весьма открыто демонстрировали. Примеры?
    Например, мне могли дать задание - составить дополнительное соглашение к договору. Естественно, я оформлял нужный докУмент в соответствии со стандартными правилами, которым меня учили в ВУЗе. Приносил начальству (по договорам меня контролировала главбух). Мадам читает, тыкает меня носом в бумажку и спрашивает: "А почему вы вот это не написали?" А "вот это" относится к неофициальным требованиям конкретно данной сферы (госструктура), о которых я ну никак не мог знать. Переделываю документ. Меня тыкают носом и требуют дописать еще что-то. И так раза три. Причем, каждый раз она возводит взгляд к потолку и всем своим видом и тоном демонстрирует, что я рожден с синдромом Дауна. И это еще цветочки.
    А вот когда мне дали задание собрать документы для мед.лицензирования, и я пришел к начальству со словами, что мы не соответствуем прописанным в законе требованиям, меня еще и публично высмеяли перед всем коллективом за то, что я "изобретаю небывальщину". Да! Именно этим я и занимаюсь! Вот как запрусь ночью в сортире, как напишу какой-нибудь закон, ух... Да, а за то, что я запросил официальные разъяснения в Росздравнадзоре, меня еще и отругали. Мало того, что мне верить не хотят, так еще и запрос в компетентные органы направить нельзя? А ничего, что это моя должностная обязанность?
    В общем, три месяца у нас шла партизанская война. Я стоял на своем, они - на своем. Разумеется, в итоге по вопросам лицензирования прав оказался я. И тут меня внезапно зауважали...

    3. Моя не моя работа
    Свое уважение к моим способностям руководство проявляло в форме подкидывания мне дополнительных заданий, совершенно не относящихся к сфере моей компетенции. Как правило, такие задачи становились моими в двух случаях:
    а) у нас не было ни вакансии, ни должности, ни тем более человека, который бы занимался подобными вещами. Например, программиста. Вы пробовали настроить ключи электронной цифровой подписи для работы с сайтом, техподдержка которого тоже не знает, как они настраиваются? Вот-вот. Четыре отсидки до 10 вечера и я кое-как освоил эту науку, которая мне ни разу не нужна.
    б) это должен делать Вася Пупочкин, вот только он на больничном/занят/(внимание!) не знает, как это делается. А вы, батько юрист, умный-преумный, у вас всё получится. И доисторическую программу "Парус" освоить, и инструкцию по внутриобъектному режиму безопасности написать, и экономический отчет сделать.

    4. "А может, вы по вечерам поработаете?"
    Пожалуй, это был самый первый раз с момента моего трудоустройства, когда я впервые сказал главбуху: "Ага, щщщщщааааааззззз, разбежались." Перед этой знаменательной фразой я уже проработал три месяца в аврале и по вечерам. За переработки мне не платили, на отгулы времени не было. Впрочем, мой решительный отказ сильно не спасал, работы в любом случае было столько, что приходилось задерживаться, и не только...

    5. Покой нам только снится
    Приходилось работать по вечерам, по выходным. Мне звонили на больничные и просили прийти на работу, даже предлагали отправить за мной машину, и никого не волновало, что у меня температура под сорок. Почему-то я мог работать за Васю Пупочкина, пока он был в отпуске, а стоило мне хоть на день пропасть, как я становился незаменимым как туалетная бумага. Апофеозом стал тот момент, когда меня отправили на весь день в командировку. Посреди моего законного отпуска, между прочим.

    В общем, я не знаю, как у меня хватило выносливости проторчать там полтора года. Мои предшественники-юристы обычно дольше пары месяцев не задерживались, и думаю, вы не удивляетесь, с чего бы это - при таких-то сказочных условиях труда! Последние два месяца я сидел на успокоительных, стресс дошел до той самой планки, когда испытываешь беспричинную тревогу и нервозность целый день, всегда, включая выходные, отпускные и прочие свободные дни. В свой последний рабочий день в этом аду, в шесть вечера я сгребал свои вещи в пакет поспешно, судорожно, практически в нервном мандраже и с мыслью: "Чтобы и духу моего здесь не осталось!!!"

    Но с того момента меня заклинило. Я не могу искать работу. Когда меня считали плохим, некомпетентным работником - было плохо. Когда начали считать умным и способным - было едва ли не хуже. Я боюсь работать. Я боюсь того, что меня снова будут считать идиотом, и едва ли не больше я боюсь того, что меня будут считать умным. И я хочу понять, как избавиться от этого страха? Как оставить прошлое - в прошлом, и идти дальше? Потому что сейчас, даже если я окажусь на собеседовании, я буду вести себя как идиот, и в нормальную организацию меня все равно не возьмут.

  2. #2
    Цитата Сообщение от Убежище тараканов Посмотреть сообщение
    ... Я боюсь работать. Я боюсь того, что меня снова будут считать идиотом, и едва ли не больше я боюсь того, что меня будут считать умным. И я хочу понять, как избавиться от этого страха? Как оставить прошлое - в прошлом, и идти дальше? Потому что сейчас, даже если я окажусь на собеседовании, я буду вести себя как идиот, и в нормальную организацию меня все равно не возьмут.
    Ваше высокомерие так и плещет.
    ув.Убежище тараканов, молодость есть пора набора опыта, а опыт - посредством работы, и что такого если вам предлагают широкий профиль?
    Не хотите? Хотите быть узким спецом? Ну и будьте, если вам ваша гордыня иного не позволяет.

    Гордыня хорошо голодом лечится.

  3. #3
    То есть, считать, что работа должна быть оплачена - это гордыня? А выполнять чужие задачи в свое личное время и бесплатно - это нормально? Почему я должен был делать экономические отчеты, а главбух в рабочее время могла пойти с внуком в бассейн или в парикмахерскую и при этом не только иметь з/п вчетверо больше моей, но еще и премии себе выписывать? Если вы считаете, что только высокомерный человек может хотеть адекватных условий труда, ну я низнаааааю.

  4. #4
    Здравствуйте, ув. Убежище тараканов.
    Скажу сразу - читала вашу тему с интересов и удовольствием. У вас есть литературный талант, а для юриста это тоже немаловажный фактор
    По моему опыту работы скажу : у нас немало было молодых специалистов вроде вас - приходит отличник ВУЗа и думает, что он уже Бога за бороду ухватил, а практика оказывается очень далеко от теории)
    Не примите за выпад, но вот на работе из молодых специалистов больший толк получается не от отличников, а от "середнячков". Они основы знают, амбиции не зашкаливают и адаптируются они гораздо быстрее

  5. #5
    Цитата Сообщение от Убежище тараканов Посмотреть сообщение
    Но с того момента меня заклинило. Я не могу искать работу. Когда меня считали плохим, некомпетентным работником - было плохо. Когда начали считать умным и способным - было едва ли не хуже. Я боюсь работать. Я боюсь того, что меня снова будут считать идиотом, и едва ли не больше я боюсь того, что меня будут считать умным. И я хочу понять, как избавиться от этого страха? Как оставить прошлое - в прошлом, и идти дальше? Потому что сейчас, даже если я окажусь на собеседовании, я буду вести себя как идиот, и в нормальную организацию меня все равно не возьмут.
    А теперь насчет ваших страхов
    Задание примите?

  6. #6
    Окстисия, да не в том дело. Рабочие проблемы - они рабочие (в том, что именно функционала касается, я имею ввиду). С ними-то я справлялся, и со своими, и с чужими, и даже своего рода трудовые подвиги совершал. У меня проблема именно с человеческим фактором. Я и так-то интраверт-социофоб, а тут еще такие гадости на подносе. Это как выйти на улицу в новой белой куртке, чтобы ближайшая машина тут же окатила тебя черной вонючей грязью с ног до головы. Вопрос-то в том, как отмыться.)))
    А вот литературным талантом я пока и страдаю без работы. Второй Стивен Кинг из меня не выйдет, но мало ли.))

    А что за задание?)

  7. #7
    Цитата Сообщение от Убежище тараканов Посмотреть сообщение
    То есть, считать, что работа должна быть оплачена - это гордыня? А выполнять чужие задачи в свое личное время и бесплатно - это нормально? Почему я должен был делать экономические отчеты, а главбух в рабочее время могла пойти с внуком в бассейн или в парикмахерскую и при этом не только иметь з/п вчетверо больше моей, но еще и премии себе выписывать? Если вы считаете, что только высокомерный человек может хотеть адекватных условий труда, ну я низнаааааю.
    Зато вы научитесь делать экономические отчеты, разве это не плюс к вашим основным знаниям?
    Поймите, хоть вы и отличник с красным дипломом, тем не менее на работе есть много нюансов, про которые в ВУЗе, естественно никто не рассказывает. Которым вас учат другие более опытные сотрудники. Им заметьте за ваше обучение тоже не доплачивают. А то что вы выполняете дополнительные обязанности, помимо основных и является вашей платой за получаемые знания, которые пригодятся в вашей карьере.
    Разве вам самому не интересно осваивать вашу профессию, получать новые навыки в работе?
    А вообще согласна с Ув. Лемминг. Высокомерием от вас так и плещет. Я тоже кстати закончила ВУЗ с красным дипломом. Но на первой своей работе рысью подрывалась когда главбухша мне какое-либо задание давала, не важно мои ли были обязанности не мои. Еще и другие задания у нее просила: ой, а можно я вот это за вас сделаю, только расскажите как, очень многое потом пригодилось в дальнейшей работе.
    Последний раз редактировалось МаргоРитка; 17.07.2014 в 13:24.

  8. #8
    МаргоРитка, это отчеты, которые составляются только государственными учреждениями, состоящими на полном бюджете, т.е. не имеют собственного дохода. Туда можно было пойти за стажем, но не больше того. Посему эти знания мне все равно не понадобятся. Во-вторых, меня никто ничему не учил. Мне один раз объяснили, какие требования в госбюджете идут к договорам, и это всё. Остальное как я делал? "Уважаемый С.А., нам надо сделать отчет. Никто не знает, как его делать, но вы разберетесь". "Уважаемый С.А., нам надо сделать инструкцию по внутриобъектному режиму, зам.дир по безопасности в отпуске, мы не знаем, как это делать, но вы справитесь". И я сижу несколько часов подряд в обнимку с гуглом и документами, которые я вижу впервые, и пытаюсь понять, что это такое и с чем это есть.
    Если вам повезло, и более опытные сотрудники вас чему-то учили, - то я не удивляюсь, что у вас был энтузиазм. А мне приходилось обрабатывать по десять незнакомых задач одновременно, без подсказок и поддержек. Какой может быть интерес, когда к вечеру мозг уже перегревается?

  9. #9
    Если вам повезло, и более опытные сотрудники вас чему-то учили, - то я не удивляюсь, что у вас был энтузиазм. А мне приходилось обрабатывать по десять незнакомых задач одновременно, без подсказок и поддержек. Какой может быть интерес, когда к вечеру мозг уже перегревается?
    А подойти самому вежливо попросить помочь что не позволяло?

  10. #10
    Цитата Сообщение от Убежище тараканов Посмотреть сообщение
    Если вам повезло, и более опытные сотрудники вас чему-то учили, - то я не удивляюсь, что у вас был энтузиазм.
    Тут еще вопрос в том, есть ли энтузиазм к обучению у тех самых более опытных сотрудников.
    Они могут быть тоже в большой претензии, что руководство экономит на найме квалифицированных кадров,а берет на работу юнцов, которым надо рассказывать "всё с самого начала".
    Обучение такового - это крайне ресурсоемкое занятие.
    Особенно когда в это время стоит своя работа, а за обучение молодняка никто не доплачивает.

  11. #11
    Они могут быть тоже в большой претензии, что руководство экономит на найме квалифицированных кадров,а берет на работу юнцов, которым надо рассказывать "всё с самого начала".
    Но эти опытные сотрудники тоже были когда-то юнцами сразу после ВУЗа. Их тоже кто-то обучал подсказывал. Я например никогда не отказываюсь объяснить, если новый сотрудник, что- то не знает, не умеет. Представьте, если все так будут рассуждать. Откуда новым кадрам браться, когда старые уже на пенсию уйдут?

  12. #12
    Цитата Сообщение от Убежище тараканов Посмотреть сообщение
    А что за задание?)
    Задание будет такое: по каждому из описанных вами рабочих ситуаций отыщите не менее 3 уроков который вы для себя извлекли. И опишите в таком формате:
    п. 1 "Сам себе режиссер"
    Уроки :
    1
    2
    3
    и т.д. по каждому пункту .

    --- Добавлено ---

    Еще вопрос: на кого из бывших коллег вы больше всех злитесь?

  13. #13
    Цитата Сообщение от МаргоРитка Посмотреть сообщение
    Я например никогда не отказываюсь объяснить, если новый сотрудник, что- то не знает, не умеет.
    Может быть, у Вас педагогические наклонности, ув. МаргоРитка

    И потом, сотрудник, который "что-то" не знает, и совсем "нулевой" -выпускник ВУЗа- это две Бооольшие разницы.

  14. #14
    МаргоРитка, о какой помощи можно было говорить, если мне прямым текстом заявили, что никто не знает, как это делается? Если дело было в каких-то легких задачах, например, мне надо за день съездить в три инстанции и я не успеваю, да, я мог "арендовать" секретаря на полчаса, чтобы она куда-то смоталась за уже готовыми документами. Проблему интеллектуальной соковыжималки это не решало, как можно догадаться.

    Алла76, возможно, все зависит от конкретной специальности, но лично я не видел ничего сверхтрудоемкого в том, чтобы дать человеку пару подсказок. Все равно ведь берут людей, как правило, уже с образованием. В свое время довелось подрабатывать в школьные годы, и никаких проблем не было. Один раз объяснили, что куда, и всё, дальше сам. И счета в 1С выписывал, и базы данных вел в 16 лет, и половину офиса разгрузил от бумажной работы, они сидели чаи гоняли. В любом случае, проще объяснить новичку, что делать, чем потом проверять уже наляпанное, а то и самому это исправлять (это не обо мне, это в общем), вам не кажется?

  15. #15
    Цитата Сообщение от Убежище тараканов Посмотреть сообщение
    Один раз объяснили, что куда, и всё, дальше сам.

    Ну да, ну да.
    Это всё хорошо в том случае, если новый специалист приходит ОДИН раз - и надолго.
    А теперь соотнесите с Вашим примером :

    Мои предшественники-юристы обычно дольше пары месяцев не задерживались
    А каждые два месяца начинать обучение нового человека, заранее зная, что он тоже скоро уйдет - это, сами понимаете....

  16. #16
    Окстисия, я так понимаю, вы про практические уроки? Практической пользы я там на десять лет вперед наработал. А вот в эмоциональном плане из всех этих пунктов я понял только то, что хитрожопые люди выезжают на горбе гиперответственных. Они каждый раз так старательно подвывали, что они без меня не справятся, и министерство сделает им ай-яй-яй, что я натягивал трико супермена и бежал с температурой на работу, только чтоб не чувствовать себя последней сволочью, бросившей их на произвол судьбы. Может, все мои проблемы только в том, что я слишком мягкий и не умею посылать людей с их проблемами в задницу?

    Я на них вообще не злюсь. И эта тема не о том, что меня окружали какие-то гадкие нехорошие люди. Просто я не справился с психологической нагрузкой, и хочу понять, как это исправить и вернуть себе хоть какие-то силы.

    Алла76, так они бы не бежали, если бы отношение было нормальное. У них не только с юристами такие проблемы. У них за год из 40 сотрудников 10 ушли. 25% текучка. А сколько раз я девчонкам слезы по курилкам вытирал после общения с руководством - и не перечесть. В том числе и тем. что уже больше года работали. Не в обучении там было дело, поверьте мне.

  17. #17
    Цитата Сообщение от Убежище тараканов Посмотреть сообщение
    Алла76, так они бы не бежали, если бы отношение было нормальное. У них не только с юристами такие проблемы. У них за год из 40 сотрудников 10 ушли. 25% текучка. А сколько раз я девчонкам слезы по курилкам вытирал после общения с руководством - и не перечесть. В том числе и тем. что уже больше года работали. Не в обучении там было дело, поверьте мне.
    Да я Вас прекрасно поняла, о чем Вы говорите.
    Была бы другая атмосфера в коллективе - было бы и отношение к новичкам другое.
    А если там все на нервах и постоянная текучка, так чего Вы хотите.

    Ну вот, увидели, как оно бывает.
    Бывает и по-другому.

    Давно без работы сидите?

  18. #18
    Алла76,
    Чего я хочу? Хочу поверить, что "бывает по-другому". По результатам пройденных собеседований картина утверждает обратное.

    Полгода уже "я у мамы домработник", благо, родители не против.

  19. #19
    [QUOTE=Убежище тараканов;2163489]
    Окстисия, я так понимаю, вы про практические уроки? Практической пользы я там на десять лет вперед наработал. А вот в эмоциональном плане из всех этих пунктов я понял только то, что хитрожопые люди выезжают на горбе гиперответственных.
    Вооот! Вы прошли курс молодого бойца! Это уже бесценный опыт!
    Я на них вообще не злюсь. И эта тема не о том, что меня окружали какие-то гадкие нехорошие люди. Просто я не справился с психологической нагрузкой, и хочу понять, как это исправить и вернуть себе хоть какие-то силы.
    Вот я вас к этому и подвожу - как вам вернуть силы.
    Поэтому, давайте не будем лукавить насчет отсутсвия злости) Злость из вас аж прет. Это нормально.
    Еще раз спрашиваю - на кого больше всех злитесь? Можете несколько человек перечислить.

  20. #20
    Окстисия, курс молодого психа, ага.)

    Да я не лукавлю. Моя злость, она просто... просто есть. Она ни на кого конкретно не направлена. Я злюсь не на людей, а скорее на сам тот факт, что меня угораздило попасть в такие условия в тот момент, когда я был морально к этому не готов.
    Знаете, у всего "первого" всегда есть какой-то особый привкус. Это как с первым сексом. Если всё прошло отвратительно, то это и на последующих отношениях плохо скажется. Вот моя "трудовая дефлорация" прошла настолько отвратительно, насколько это вообще возможно. И, как после неудачного первого секса, меня преследует все то же назойливое: "Я не хочу это делать еще раз". Потому что я подсознательно жду, что повторение не будет отличаться от первого опыта.

  21. #21
    Цитата Сообщение от Убежище тараканов Посмотреть сообщение
    Алла76,
    Чего я хочу? Хочу поверить, что "бывает по-другому". По результатам пройденных собеседований картина утверждает обратное.

    Полгода уже "я у мамы домработник", благо, родители не против.

    "ПРОТИВ" должны бы больше Вы быть, нежели родители.

    А по-другому точно бывает.

    Просто Вы пока тот негатив не выплесните, Вам сложно воспринимать что-то новое.

    Ув.Окстисия Вам предлагает выполнить очень хорошее упражнение, не отказывайтесь, не закапывайте в себе гнев.

  22. #22
    Цитата Сообщение от Убежище тараканов Посмотреть сообщение
    [
    Да я не лукавлю. Моя злость, она просто... просто есть. Она ни на кого конкретно не направлена. Я злюсь не на людей, а скорее на сам тот факт, что меня угораздило попасть в такие условия в тот момент, когда я был морально к этому не готов.
    Еще раз для тех кто в танке: на КОГО вы злитесь?
    Условия создают ЛЮДИ! Кто эти люди, которые создали вам такие условия?
    Быстро отвечайте! Перечисляйте не задумываясь!

  23. #23
    Цитата Сообщение от Убежище тараканов Посмотреть сообщение
    Вот моя "трудовая дефлорация" прошла настолько отвратительно
    :

    Ну Вы и озорник!

  24. #24
    Ладно! Первое лицо, какое приходит в голову, - это директор. Я думаю, вся проблема была именно в ней. Как известно, рыба гниет с головы.
    В неформальной обстановке она довольно милая женщина, но она категорически не умеет управлять людьми. Она не знает, какой сотрудник чем занимается и распределяет поручения, как мне всегда казалось, методом антинаучного тыка с закрытыми глазами. Она не отличала экономических задач от юридических, считала, что можно отсканировать и исправить пятьдесят листов текста за пять минут. Она бежала ко мне с каждой долбанной бумажкой, можно подумать, она без меня не умела читать! Она требовала, чтобы я названивал контрагентам по сто раз на день, хотя обычно я просто врал ей, что я это делаю, потому что портить отношения с людьми - это не норма деловой практики. Она лебезила и пресмыкалась перед министерством, выполняя все их поручения вплоть до принуждения людей к выборам и прочих незаконных вещей. Конечно, через какое-то время она поняла, что без моих умелых ручек они никогда не решат мною же нарытые проблемы многолетней давности, и с теми же выборами я мог вежливо послать её подальше, но ВАШУ МАТЬ! Я ЮРИСТ! И был вынужден смотреть, как она незаконно требует от людей что-то делать только потому, что "министерство велело", а ей страшно им перечить! Да я мог засунуть трудовой кодекс в морду министра хоть при личной встрече, если понадобится, у меня на это хватило бы и смелости, и наглости, чтобы защитить права своих сотрудников, но никто не собирался дать мне такую возможность. И я просто смотрел на это, смотрел... и ничего не мог сделать. И я это ненавижу. Я хочу работать с законом, а не против закона. Я не хочу подделывать документы по просьбе бухгалтерии. Я не хочу решать проблемы, в которые люди влезли только потому, что не спросили меня, можно ли так делать. И я не хочу стоять на месте, опустив руки, и смотреть, как какой-то дядя Вася в министерстве требует от людей тратить свою зарплату на какие-то его прихоти.

    Поздравляю, вы всё-таки меня выжали. Аж до слез.))

  25. #25
    Ладно! Первое лицо, какое приходит в голову, - это директор.
    Вот! Уже теплее, на начальника все зуб имеют.
    Только чет вы как-то мягко ее. Вы ее по матушке-по матушке, не стесняйтесь!

  26. #26
    Цитата Сообщение от Убежище тараканов Посмотреть сообщение
    Поздравляю, вы всё-таки меня выжали. Аж до слез.))
    Но єто еще не все задание)
    Теперь зайдите в "Избу- поносильню" и размажте там по стенку эту стерву - директрису! Хорошо размажьте! Не стесняясь в выражениях! Можете приукрасить картинками процесс размажживания! Посмотрите как это делают другие и вперед:

    http://ivezha.ru/threads/30032.html

    Потом отпишитесь здесь в теме - какие у вас были ощущения в теле.

  27. #27
    Вы сейчас опять будете меня переубеждать, но я действительно высказал всё, что мог.))) И да, я же высокомерный! Поносить людей - это ниже моего интеллектуального уровня, да и противно как-то.))) Все равно что руками навоз размазывать

  28. #28
    Цитата Сообщение от Убежище тараканов Посмотреть сообщение
    Ладно! Первое лицо, какое приходит в голову, - это директор. Я думаю, вся проблема была именно в ней. Как известно, рыба гниет с головы.
    В неформальной обстановке она довольно милая женщина, но она категорически не умеет управлять людьми. Она не знает, какой сотрудник чем занимается и распределяет поручения, как мне всегда казалось, методом антинаучного тыка с закрытыми глазами. Она не отличала экономических задач от юридических, считала, что можно отсканировать и исправить пятьдесят листов текста за пять минут. Она бежала ко мне с каждой долбанной бумажкой, можно подумать, она без меня не умела читать! Она требовала, чтобы я названивал контрагентам по сто раз на день, хотя обычно я просто врал ей, что я это делаю, потому что портить отношения с людьми - это не норма деловой практики. Она лебезила и пресмыкалась перед министерством, выполняя все их поручения вплоть до принуждения людей к выборам и прочих незаконных вещей. Конечно, через какое-то время она поняла, что без моих умелых ручек они никогда не решат мною же нарытые проблемы многолетней давности, и с теми же выборами я мог вежливо послать её подальше, но ВАШУ МАТЬ! Я ЮРИСТ! И был вынужден смотреть, как она незаконно требует от людей что-то делать только потому, что "министерство велело", а ей страшно им перечить! Да я мог засунуть трудовой кодекс в морду министра хоть при личной встрече, если понадобится, у меня на это хватило бы и смелости, и наглости, чтобы защитить права своих сотрудников, но никто не собирался дать мне такую возможность. И я просто смотрел на это, смотрел... и ничего не мог сделать. И я это ненавижу. Я хочу работать с законом, а не против закона. Я не хочу подделывать документы по просьбе бухгалтерии. Я не хочу решать проблемы, в которые люди влезли только потому, что не спросили меня, можно ли так делать. И я не хочу стоять на месте, опустив руки, и смотреть, как какой-то дядя Вася в министерстве требует от людей тратить свою зарплату на какие-то его прихоти.

    Поздравляю, вы всё-таки меня выжали. Аж до слез.))
    Вы молодец!

  29. #29
    Цитата Сообщение от Алла76 Посмотреть сообщение
    Вы молодец!
    Что, так хорошо ругаюсь?)))

  30. #30
    Цитата Сообщение от Убежище тараканов Посмотреть сообщение
    Что, так хорошо ругаюсь?)))
    Хорошо Выражаете свои мысли ))))
    А поругаться Вам еще предстоит :

    Теперь зайдите в "Избу- поносильню" и размажте там по стенку эту стерву - директрису! Хорошо размажьте! Не стесняясь в выражениях! Можете приукрасить картинками процесс размажживания! Посмотрите как это делают другие и вперед:

    http://ivezha.ru/threads/30032.html

    Потом отпишитесь здесь в теме - какие у вас были ощущения в теле.
    Не отлынивайте!

Страница 1 из 3 123 ПоследняяПоследняя

Похожие темы

  1. Оставить ребенка без еды - допустимое наказание?
    от Птичка Тари в разделе Дети и Родители. Детская психология
    Ответов: 415
    Последнее сообщение: 27.09.2011, 16:14

Социальные закладки

Социальные закладки
Добавить тему в :
© Все права защищены. iVezha.ru, 2008-2016 - семья как сохранить | На этом форуме по психологии можно получить бесплатную помощь психолога, консультацию психотерапевта онлайн. | Powered by vBulletin™ | Copyright © 2013 vBulletin Solutions, Inc. | Перевод: zCarot | Digital Point modules: Sphinx-based search