Показано с 1 по 18 из 18
Тема:

Козни коллеги на работе. Как поступить?

  1. #1

    Козни коллеги на работе. Как поступить?

    Доброго времени суток! Помогите пожалуйста советом. Я работала в компании 1,5 года. Все было хорошо. Я всегда стараюсь держать нейтралитет и ни с кем не ругаться. Одна моя коллега ушла в декрет и на ее место взяли новую девушку. Девушка мне сразу не понравилась но я подавила в себе все чувства. Меня назначили ее "учителем". Я передала ей все свои документы, все мои личные инструкции, проговорила основные моменты, показала как работают программы и как мы пишем отчеты. Вопросов были но мало. Я думала ого какая молодец. Все схватывает! А через полтора месяца меня вызвал руководитель и сказала что новая девушка на меня нажаловалась. Что я ее не обучаю, что я груба, что я ей не помогаю и вообще я плохая. К слову жалоб никогда на меня не было. Это было первый раз. За всю жизнь первый раз. Я попыталась объясниться но начальник слушать не стал. Сказав мол разбирайтесь сами. При этом влетело мне тогда не на шутку. Отношения с руководством стали портиться.
    Я подошла к девушке. Спросила - за что? Она сказала что не могла до меня достучаться и ушла. Три дня она меня игнорировала. Я здоровалась. Она нет. Я спрашивала неформальный вопрос. Она молчала. Через неделю ситуация повторилась. Только на этот раз она еще и рассказала руководству о тех вещах о которых мы разговаривали в приватной беседе. Мне опять влетело. А еще было запрещено "создавать неуют и вообще ее трогать" . Я и это проглотила. Потом стала замечать косые взгляды ранее добрых коллег. Потом они просто перестали со мной нормально общаться. Меня не звали на мероприятия и на обед, когда я подсаживалась за стол меня как будто не замечали. Среди них была ранее добрая знакомая с которой мы тесно общались семьями.
    Однажды ко мне подошла коллега и сказала что про меня идут странные разговоры инициатором которых является новая коллега. Я тогда первый и последний раз рассказала свою сторону истории.
    Оправдываться и ходить всем рассказывать что происходит я не буду. Не того сорта. Та новая коллега скорее всего получит постоянный контракт. В том числе и благодаря мне так как я ее супервайзер, рабочая сила нам нужна, с работай она справляется. Она не знает но не смотря на все козни я поставила галочку о ее успешном прохождению испытательного срока. Она просто не в курсе что мое мнение также учитывали.

    В общем мне очень обидно. Я не заслужила такого. Я не обижала ее и не делала ничего плохого. Мне крайне неприятны косые взгляды. Мне не приятно приходить на работу как будто в логово врагов так как она даже не смотрит в глаза когда я с ней здороваюсь не говоря уже об ответной реакции. С начальником отношения становятся все хуже. Такое ощущение что новенькая в коллективе я и меня коллектив не принял. Я теряю коллег и уважение. И не знаю как себя вести. Разговаривать с девушкой новой? Боюсь что встанет боком. Пропускать ее в разряд добрый подруг?? Так она дежа здороваться не хочет.

    Она активно приглашает наших коллег в гости. Дарит мелкие подарочки. Со всех сторон пытается ублажить. В общем активно добивается и добилась их расположения. Девушка она свободная. Времени много. Все время тратит на настройку отношений. У меня семья, детки, времени на хобби и активное общение с коллегами вне рабочего времени нет.

    Как мне достойно выйти из ситуации? Как вернуть уважение и доверие людей? Как прекратить сплетни и как поставить все на свои места???

  2. #2
    Что это за вещи, которые Вы обсуждали с ней в 'приватной беседе', которые она потом пересказала руководству и коллектив от Вас отвернулся?

  3. #3
    Мы с начальником соседи. Но я стараюсь не ходить в гости его не звать. Рассказала свои причины по которым в гости его не зову. Это было ему сказано.

  4. #4
    да есть же лиди, без мыла что говорится в задницу влезут ...а я тоже вроде вас попадаю вечно впросак....никак шестерить не могу...
    помню пришла....наоборот не только не учили а выжить старались...и жаловались....
    да и коллеги хороши поверили новенькой...а сказать что она крутит вертит надо -и как можно большему числу людей...

  5. #5
    Цитата Сообщение от Vita Посмотреть сообщение
    Мы с начальником соседи. Но я стараюсь не ходить в гости его не звать. Рассказала свои причины по которым в гости его не зову. Это было ему сказано.
    Что, домогательство? И Вы подобные вещи считаете возможным обсуждать со вновь прибывшим, нижестоящим,малознакомым сотрудником, к тому же находящимся с Вами в конкуренции? И удивляетесь последствиям? )

  6. #6
    Цитата Сообщение от Алла76 Посмотреть сообщение
    Что, домогательство? И Вы подобные вещи считаете возможным обсуждать со вновь прибывшим, нижестоящим,малознакомым сотрудником, к тому же находящимся с Вами в конкуренции? И удивляетесь последствиям? )
    Какое домогательство? Вы не додумывайте и между строк не читайте. Не приглашают и не хожу по другим причинам. На момент разговора я и подумать не могла что у нее мозгов хватит все передать. Да и конкуренции не было.

    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от Элис Посмотреть сообщение
    да есть же лиди, без мыла что говорится в задницу влезут ...а я тоже вроде вас попадаю вечно впросак....никак шестерить не могу...
    помню пришла....наоборот не только не учили а выжить старались...и жаловались....
    да и коллеги хороши поверили новенькой...а сказать что она крутит вертит надо -и как можно большему числу людей...
    А как?

  7. #7
    Здравствуйте, ув. Vita
    А на данный момент о чем бы больше всего хотелось проговорить из всей этой ситуации? О чем мог бы быть Ваш главный запрос к форуму?

    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от Vita Посмотреть сообщение
    Какое домогательство? Вы не додумывайте и между строк не читайте. Не приглашают и не хожу по другим причинам. На момент разговора я и подумать не могла что у нее мозгов хватит все передать. Да и конкуренции не было.
    Ну по сути, ув. Алла здесь права. любые разговоры по поводу с начальства с новыми, до и со старыми сотрудниками как правило не могут проходить бесследно. А конкуренция бывает разной - вот в этой ситуации конкуренция за внимание и принятие коллег. И она действительно сумела пойти дальше Вас. Вопрос в том, что есть в ней такого, что коллеги поверили ей - малознакомой новой сотруднице, а не Вам? Как сами предполагаете?

  8. #8
    Цитата Сообщение от Natalka Посмотреть сообщение
    Здравствуйте, ув. Vita
    А на данный момент о чем бы больше всего хотелось проговорить из всей этой ситуации? О чем мог бы быть Ваш главный запрос к форуму?
    Добрый день Natalka. Я хочу понять как себя вести? Закрыть глаза на все угрюмые и косые взгляды и работать как ни в чем не бывало? Или вывести коллег на разговор аля что случилось. Или все таки поговорить с новой девушкой и понять ее мотивы. Хотя мотивы понятны. Я на постоянной работе. Она на временной. Ей надо застолбиться. Тем более что работы много и мы будем вскоре искать сотрудника.

    Языка душой компании. Было комфортно. А потом бац и все. Комфорт ушел. Коллеги потихоньку отворачиваются. Кто это делает я знаю. За что? Нет. Точнее могу предполагать мотивы. А как все восстановить не знаю.

    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от Natalka Посмотреть сообщение
    Здравствуйте, ув. Vita
    А на данный момент о чем бы больше всего хотелось проговорить из всей этой ситуации? О чем мог бы быть Ваш главный запрос к форуму?

    --- Добавлено ---


    Ну по сути, ув. Алла здесь права. любые разговоры по поводу с начальства с новыми, до и со старыми сотрудниками как правило не могут проходить бесследно.
    Эх. Вот этого то урока у меня ине было раньше. Я считаю что если разговор приватный то таковым и должен остаться. Поняла что не все придерживаются таким принципам.

  9. #9
    Цитата Сообщение от Vita Посмотреть сообщение
    На момент разговора я и подумать не могла что у нее мозгов хватит все передать.
    Ну у Вас же "хватило мозгов" слить конкурирующему сотруднику информацию, порочащую руководителя? )) Она ее применила в своих интересах.Естественно.Вы себя уронили в глазах коллектива.Ждите,пока все забудется.

  10. #10
    Цитата Сообщение от Vita Посмотреть сообщение
    Языка душой компании. Было комфортно. А потом бац и все. Комфорт ушел. Коллеги потихоньку отворачиваются. Кто это делает я знаю. За что? Нет. Точнее могу предполагать мотивы. А как все восстановить не знаю.
    А среди Ваших коллег была та, с которой Вы были больше близки чем с остальными? Она тоже ведет себя подобным образом?
    Я считаю что если разговор приватный то таковым и должен остаться. Поняла что не все придерживаются таким принципам.
    В том то и дело, что то, что мы считаем правильным еще не факт что таковым будет и для других.

  11. #11
    Цитата Сообщение от Алла76 Посмотреть сообщение
    Ну у Вас же "хватило мозгов" слить конкурирующему сотруднику информацию, порочащую руководителя? )) Она ее применила в своих интересах.Естественно.Вы себя уронили в глазах коллектива.Ждите,пока все забудется.
    А ведь вы правы. Я даже не задумывалась. Спасибо

    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от Natalka Посмотреть сообщение
    А среди Ваших коллег была та, с которой Вы были больше близки чем с остальными? Она тоже ведет себя подобным образом?

    В том то и дело, что то, что мы считаем правильным еще не факт что таковым будет и для других.
    Там была одна девушка с которой мы достаточно хорошо общались. Она здоровается конечно но больше мы не общаемся как раньше. Они теперь четвером ходят все время вместе. Они кушают в одной столовой. Мы в другой.

  12. #12
    Цитата Сообщение от Vita Посмотреть сообщение
    Там была одна девушка с которой мы достаточно хорошо общались. Она здоровается конечно но больше мы не общаемся как раньше. Они теперь четвером ходят все время вместе. Они кушают в одной столовой. Мы в другой.
    А вот эту девушку Вы могли бы попросить откровенно ответить по поводу того, что происходит вокруг? В частности по какой причине изменилось ее отношение к Вам?

  13. #13
    Цитата Сообщение от Natalka Посмотреть сообщение
    А вот эту девушку Вы могли бы попросить откровенно ответить по поводу того, что происходит вокруг? В частности по какой причине изменилось ее отношение к Вам?
    Думаю что да. Я попыталась ее пригласить в гости. Она отказалась сославшись на другие планы. Я планировала еще раз это сделать. А как лучше разговор начать? Потому что получается что они более тесно общаются. Будет не красиво если я все на нее вывалю.

  14. #14
    Цитата Сообщение от Vita Посмотреть сообщение
    Думаю что да. Я попыталась ее пригласить в гости. Она отказалась сославшись на другие планы. Я планировала еще раз это сделать. А как лучше разговор начать? Потому что получается что они более тесно общаются. Будет не красиво если я все на нее вывалю.
    Подождите. Я не говорила выливать, я говорила про беседу. Вы как думаете, отличаются эти два вида разговоров? А начать можно с того, что Вас беспокоит, а именно с того, что вдруг изменилось отношение и Вам хотелось бы понять причину этого. Но опять же это при условии, что она действительно была Вашей подругой и изменились отношения именно между Вами. И даже если разговора не получиться полного, то по ее реакции уже можно будет что-то анализировать.

  15. #15
    Цитата Сообщение от Vita Посмотреть сообщение
    Думаю что да. Я попыталась ее пригласить в гости. Она отказалась сославшись на другие планы. Я планировала еще раз это сделать. А как лучше разговор начать?
    Отказалась-естественно, после услышанного.Она уже в курсе,что Вы не храните чужие "секреты", даже если это касается руководителя компании, в которой работаете.Мой совет-не пытайтесь форсировать события.Это ни к чему не приведет, будет выглядеть как желание оправдаться,это отталкивает.Возьмите паузу.Не навязывайтесь.

  16. #16
    Цитата Сообщение от Natalka Посмотреть сообщение
    Подождите. Я не говорила выливать, я говорила про беседу. Вы как думаете, отличаются эти два вида разговоров? А начать можно с того, что Вас беспокоит, а именно с того, что вдруг изменилось отношение и Вам хотелось бы понять причину этого. Но опять же это при условии, что она действительно была Вашей подругой и изменились отношения именно между Вами. И даже если разговора не получиться полного, то по ее реакции уже можно будет что-то анализировать.
    Спасибо за совет. Я попробую!

  17. #17
    Цитата Сообщение от Алла76 Посмотреть сообщение
    Отказалась-естественно, после услышанного.Она уже в курсе,что Вы не храните чужие "секреты", даже если это касается руководителя компании, в которой работаете.Мой совет-не пытайтесь форсировать события.Это ни к чему не приведет, будет выглядеть как желание оправдаться,это отталкивает.Возьмите паузу.Не навязывайтесь.
    Спасибо за совет

  18. #18
    Цитата Сообщение от Vita Посмотреть сообщение
    ...
    Оправдываться и ходить всем рассказывать что происходит я не буду. Не того сорта.
    Гордыня?

Похожие темы

  1. Вопросы по работе психологического форума - 2011
    от Лунная в разделе Работа Портала
    Ответов: 1053
    Последнее сообщение: 14.01.2012, 00:10

Социальные закладки

Социальные закладки
Добавить тему в :
© Все права защищены. iVezha.ru, 2008-2016 - психологические проблемы семьи | На этом форуме по психологии можно получить бесплатную помощь психолога, консультацию психотерапевта онлайн. | Powered by vBulletin™ | Copyright © 2013 vBulletin Solutions, Inc. | Перевод: zCarot | Digital Point modules: Sphinx-based search