Увольнение - устройство на др работу

[Solnyshko]

Здравствуйте! Очень хочу помочь своему мужу (поддержать). Ситуация такая: его уволили с работы. На данной работе он проработал 5 лет, поднялся по карьерной лестнице до начальника отдела. У него есть свои достоинства: целеустремленный, трудоголик, спокойный (все держит в себе!), к людям очень уважительно относится. Но! Инициатива увольнения шла от его начальника-коллеги (по совм-ву друга хозяина компании) без объяснения причин увольнения. Накануне муж и скажем Мистер Х, поругались на совещании начальников отделов - это был повод. Вообще, муж всегда придерживался субординации и не в его характере устраивать перебранки, да еще и на людях. Мистер Х просто вынудил ответить, а муж просто без криков ответил по факту (МХ видимо ожидал бури, но увы.....но и этого ему хватило, чтоб найти повод). МХ любитель выпить...мог прийти на переговоры на веселе, с опохмелом или пропасть на 2 недели и др., знаю, что мужу это не нравилось, но на работе он вида не показывал, т.к. знал, что это друг рук-ва. Я думаю, что тот, чувствовал "холод" со стороны мужа и не все гладко получалось у них в отношениях. Когда мужа уволили, все были в шоке, т.к. подчиненные его уважали. Но это уже в прошлом, нужно идти вперед. Сейчас муж пытается устроиться на другую работу, собеседование уже назначено. Муж идет на собеседование с конкретными предложениями и проектами, опытом и т.д. Проблема в том, что он не до конца уверен, что говорить о причинах увольнения с прошлой работы - адекватной причины нет, причину конфликта не хотелось бы озвучивать и говорить, что тот виноват тоже нельзя, да и врать не хочется, это чувствуется. Как обойти эту тему???? Посоветуйте, пожалуйста.

[Melanie]

Здравствуйте! Очень хочу помочь своему мужу (поддержать). Ситуация такая: его уволили с работы. На данной работе он проработал 5 лет, поднялся по карьерной лестнице до начальника отдела. У него есть свои достоинства: целеустремленный, трудоголик, спокойный (все держит в себе!), к людям очень уважительно относится. Но! Инициатива увольнения шла от его начальника-коллеги (по совм-ву друга хозяина компании) без объяснения причин увольнения. Накануне муж и скажем Мистер Х, поругались на совещании начальников отделов - это был повод. Вообще, муж всегда придерживался субординации и не в его характере устраивать перебранки, да еще и на людях. Мистер Х просто вынудил ответить, а муж просто без криков ответил по факту (МХ видимо ожидал бури, но увы.....но и этого ему хватило, чтоб найти повод). МХ любитель выпить...мог прийти на переговоры на веселе, с опохмелом или пропасть на 2 недели и др., знаю, что мужу это не нравилось, но на работе он вида не показывал, т.к. знал, что это друг рук-ва. Я думаю, что тот, чувствовал "холод" со стороны мужа и не все гладко получалось у них в отношениях. Когда мужа уволили, все были в шоке, т.к. подчиненные его уважали. Но это уже в прошлом, нужно идти вперед. Сейчас муж пытается устроиться на другую работу, собеседование уже назначено. Муж идет на собеседование с конкретными предложениями и проектами, опытом и т.д. Проблема в том, что он не до конца уверен, что говорить о причинах увольнения с прошлой работы - адекватной причины нет, причину конфликта не хотелось бы озвучивать и говорить, что тот виноват тоже нельзя, да и врать не хочется, это чувствуется. Как обойти эту тему???? Посоветуйте, пожалуйста.

Так он уволился по собственному желанию? Какая формулировка-то при увольнении?

Как вариант, чтобы не объясняться, представить ситуацию так, что Ваш муж, сам был инициатором этого своего увольнения. Причины можно продумать заранее: желание карьерного роста, заинтересованность в сотрудничестве с организацией, в которую хочет устраиваться и т.д.
Только это надо хорошенечко подготовиться - придумать легенду, как говорится Выучить и потом в нее поверить)

[Птичка Тари]

Здравствуйте! Очень хочу помочь своему мужу (поддержать). Ситуация такая: его уволили с работы. На данной работе он проработал 5 лет, поднялся по карьерной лестнице до начальника отдела. У него есть свои достоинства: целеустремленный, трудоголик, спокойный (все держит в себе!), к людям очень уважительно относится. Но! Инициатива увольнения шла от его начальника-коллеги (по совм-ву друга хозяина компании) без объяснения причин увольнения. Накануне муж и скажем Мистер Х, поругались на совещании начальников отделов - это был повод. Вообще, муж всегда придерживался субординации и не в его характере устраивать перебранки, да еще и на людях. Мистер Х просто вынудил ответить, а муж просто без криков ответил по факту (МХ видимо ожидал бури, но увы.....но и этого ему хватило, чтоб найти повод). МХ любитель выпить...мог прийти на переговоры на веселе, с опохмелом или пропасть на 2 недели и др., знаю, что мужу это не нравилось, но на работе он вида не показывал, т.к. знал, что это друг рук-ва. Я думаю, что тот, чувствовал "холод" со стороны мужа и не все гладко получалось у них в отношениях. Когда мужа уволили, все были в шоке, т.к. подчиненные его уважали. Но это уже в прошлом, нужно идти вперед. Сейчас муж пытается устроиться на другую работу, собеседование уже назначено. Муж идет на собеседование с конкретными предложениями и проектами, опытом и т.д. Проблема в том, что он не до конца уверен, что говорить о причинах увольнения с прошлой работы - адекватной причины нет, причину конфликта не хотелось бы озвучивать и говорить, что тот виноват тоже нельзя, да и врать не хочется, это чувствуется. Как обойти эту тему???? Посоветуйте, пожалуйста.

на любом HR-сайте есть масса статей о том, что говорить на собеседовании о причине увольнения с предыдущего места работы. Думаю, ваш супруг при желании легко найдет там полезную информацию.
В общих чертах: не сосредотачиваться на недостатках предыдущего места работы, а больше говорить о своих планах и намерениях, касательно новой организации. Это могут быть - перспективы карьерного роста, желание работать в крупной стабильной компании, возможность реализовать свои предложения и искренний интерес к своему делу.
Если вакансия предполагает бОльшую з/п, чем на предыдущем месте, можно добавить и это. Но не в качестве основного аргумента, скорее как приятный бонус.

[Solnyshko]

Да, по собственному желанию. Спасибо, это хорошая идея "сам был инициатором этого своего увольнения, желание карьерного роста, заинтересованность в сотрудничестве с организацией, в которую хочет устраиваться" - он приблизительно это и обдумывает.

[Solnyshko]

на любом HR-сайте есть масса статей о том, что говорить на собеседовании о причине увольнения с предыдущего места работы. Думаю, ваш супруг при желании легко найдет там полезную информацию.
В общих чертах: не сосредотачиваться на недостатках предыдущего места работы, а больше говорить о своих планах и намерениях, касательно новой организации. Это могут быть - перспективы карьерного роста, желание работать в крупной стабильной компании, возможность реализовать свои предложения и искренний интерес к своему делу.
Если вакансия предполагает бОльшую з/п, чем на предыдущем месте, можно добавить и это. Но не в качестве основного аргумента, скорее как приятный бонус.

Спасибо за совет, обязательно посоветую ему посмотреть такие статьи.