Сообщение от
Norita
Добрый день.
Буду рада, если поможете разобраться.
Ситуация следующая. Взяла на работу с испытательным сроком женщину. По работе нам приходится довольно тесно общаться, сидим за соседними столами. Соответственно, общаемся не только на рабочие темы.
Вскоре я поняла, что она меня раздражает. своим внешним видом, своим ханжеским взглядом на жизнь. Своим бесконечным пессимизмом. И привычкой искать виноватых в своих проблемах вовне.
Плюс еще то, что она недостаточно, на мой взгляд, быстро соображает и часто допускает ошибки в работе.
Сейчас испытательный срок подходит в концу.
Я должна принять решение - оставить её, или искать новую кандидатуру. Я склоняюсь к тому, чтобы уволить, но понимаю, что тут больше моей личной неприязни, чем объективных причин её "косяков" на работе.
Я понимаю, что если я возьму кого-то еще, то не факт, что этот человек адаптируется быстрее. А может, и быстрее и вообще идеально подойдет. Но так же вижу, хотя и стараюсь сдерживать, что я часто срываюсь на нее больше, чем это необходимо по ситуации. Из-за того, что она мне как человек не нравится.
Вопрос: с этической точки зрения, должна ли я отделить "мух" от "котлет" и рассматривать лишь её деловые качества? Или стоит принимать во внимание то, что мне , если что, с ней еще долго общаться и межличностные отношения тоже нужно учитывать?