Страница 1 из 4 1234 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 95
Тема:

Почему мы чувствуем раздражение к другому человеку?

  1. #1

    Почему мы чувствуем раздражение к другому человеку?

    На этом форуме мне уже очень хорошо помогли решить несколько вопросов, за что я очень благодарна руководству Портала, его экспертам и участникам!

    Сначала хотела создать тему в разделе "трудовые отношения", поскольку раздражение испытываю по отношению к начальнику.
    Затем решила, что эта проблема больше касается моей личности, чем вопроса регулирования трудовых отношений.

    Раздражение испытываю практически в отношении всех его слов, поступков, действий.
    Хотя иногда даже я сама нахожу оправдания его такому (раздражающему меня) поведению (неудачи в личной жизни, такой характер).
    Умом понимаю, что все мы люди разные, и не можем требовать от другого человека соответствия нашим ожиданиям. Понимаю, что изменить ситуацию могу сама, изменив мое отношение к его словам и поступкам. Иногда даже нахожу его довольно забавным человеком с неординарным восприятием мира.
    В последнее время все чаще ловлю себя на мысли, что хочется превратить его в таблетку, раскрошить ее и рассыпать порошок на ветру, чтобы улетел далеко-далеко.

    Очень хочу разобраться в себе, откуда у меня могли появиться раздражение и неприязнь к постороннему человеку. И следовательно, искоренить в себе проявление это чувства.

  2. #2
    Инесса, а вы можете привести конкретные примеры ситуаций когда испытываете раздражение к начальнику? И когда это чаще всего случается - когда вы просто его видите, он с кем-то другим разговаривает или именно к вам обращается? Или в каких-то других ситуациях?

  3. #3
    Цитата Сообщение от Марина Посмотреть сообщение
    Инесса, а вы можете привести конкретные примеры ситуаций когда испытываете раздражение к начальнику? И обычно это случается когда вы просто его видите, он с кем-то другим разговаривает или именно к вам обращается?
    Рада вас видеть, Марина!
    обычно это случается, когда он обращается ко мне.
    1) к примеру (знаете вот даже сейчас буду писать, а уже нахожу этот момент мелочной глупостью): мы работаем за чертой города, сегодня он возвращался из поездки в город и позвонил мне: "ну как дела, все нормально? ничего не случилось? (я отвечаю, что все ок, ничего не случилось) ааа ну ладно я уже еду".
    мои мысли в тот момент: если бы что-то было не в норме или случилось бы, то я бы уже ему позвонила. зачем тогда звонить?

    2) мы (коллеги в одном кабинете) знаем практически все о его семейной жизни, у него недавно появилась новая девушка, знаем как они проводят время, как они покупают ей платья. Он вот такой человек, приходит с утра на работу и рассказывает о всех своих заботах и проблемах.

    3) когда он паникует при наличии большого объема работ. Он еще сам по себе "нытик" - "все не так, все должно было быть по-другому, все наше руководство - это нехорошие люди, я к этой должности не стремился, почему я должен все это решать, ооо нам предстоят веселые выходные!!!"

  4. #4
    Вы знаете, Инесса, вот я так подумала с чем у меня ассоциируется раздражение. Наверное с агрессией. То есть если человек меня раздражает, значит, он делает что-то неприятное для меня, что-то такое, что вызывает во мне негативные эмоции. И как следствие агрессию на источник этих негативных эмоций.

    А вызывает агрессию обычно страх. Что это за страх не всегда понятно, но его можно попытаться разглядеть. Если посмотреть на ваши примеры:

    Цитата Сообщение от Инесса М Посмотреть сообщение
    обычно это случается, когда он обращается ко мне.
    1) к примеру (знаете вот даже сейчас буду писать, а уже нахожу этот момент мелочной глупостью): мы работаем за чертой города, сегодня он возвращался из поездки в город и позвонил мне: "ну как дела, все нормально? ничего не случилось? (я отвечаю, что все ок, ничего не случилось) ааа ну ладно я уже еду".
    мои мысли в тот момент: если бы что-то было не в норме или случилось бы, то я бы уже ему позвонила. зачем тогда звонить?
    То ли он вам не доверяет, раз звонит лишний раз. То ли вообще не соображает когда нужно звонить, когда нет. Короче, то ли считает, что с вами что-то не в порядке, то ли с ним самим что-то не в порядке. Обе версии достаточно неприятные, по-моему.

    2) мы (коллеги в одном кабинете) знаем практически все о его семейной жизни, у него недавно появилась новая девушка, знаем как они проводят время, как они покупают ей платья. Он вот такой человек, приходит с утра на работу и рассказывает о всех своих заботах и проблемах.
    Опять демонстрирует свою неадекватность с вашей точки зрения. А иметь в начальниках неадекватного человека - сомнительное удовольствие.
    3) когда он паникует при наличии большого объема работ. Он еще сам по себе "нытик" - "все не так, все должно было быть по-другому, все наше руководство - это нехорошие люди, я к этой должности не стремился, почему я должен все это решать, ооо нам предстоят веселые выходные!!!"
    Начальник, который по идее должен вас защищать перед руководством сам его боится.

    Ну вот как если у ребенка родители спокойны, то он считает, что все в мире хорошо и он находится в безопасности. А если родители нервничают, то ребенок чувствует надвигающуюся опасность, начинает беспокоиться и бояться.

    Так же и с начальником. Значит, либо опять убеждаемся, что он неадекватный, если он на пустом месте начинает паниковать. Либо над вами нависла опасность. И опять возникает цепочка - страх - агрессия - раздражение.


    А вот что делать в таких ситуациях? Ну, может быть, пытаться наблюдать за собой со стороны. Таак, что это сейчас со мной происходит? Начинаю раздражаться, с чего это у меня пошло, может, что-то страшное происходит? А что страшное? Чего это я так напугалась?
    Последний раз редактировалось Марина; 30.07.2012 в 14:43.

  5. #5
    Цитата Сообщение от Марина Посмотреть сообщение
    Вы знаете, Инесса, вот я так подумала с чем у меня ассоциируется раздражение. Наверное с агрессией. То есть если человек меня раздражает, значит, он делает что-то неприятное для меня, что-то такое, что вызывает во мне негативные эмоции. И как следствие агрессию на источник этих негативных эмоций.
    да, он вызывает во мне негативные эмоции, делает то, что мне неприятно.

    А вызывает агрессию обычно страх. Что это за страх не всегда понятно, но его можно попытаться разглядеть. Если посмотреть на ваши примеры:

    То ли он вам не доверяет, раз звонит лишний раз. То ли вообще не соображает когда нужно звонить, когда нет. Короче, то ли считает, что с вами что-то не в порядке, то ли с ним самим что-то не в порядке. Обе версии достаточно неприятные, по-моему.

    Опять демонстрирует свою неадекватность с вашей точки зрения. А иметь в начальниках неадекватного человека - сомнительное удовольствие.
    согласна, что обе версии неприятные.
    про недоверие: тоже имеет право на существование такая версия. пока не могу найти подтверждений, но и опровержений тоже.

    Начальник, который по идее должен вас защищать перед руководством сам его боится.

    Ну вот как если у ребенка родители спокойны, то он считает, что все в мире хорошо и он находится в безопасности. А если родители нервничают, то ребенок чувствует надвигающуюся опасность, начинает беспокоиться и бояться.

    Так же и с начальником. Значит, либо опять убеждаемся, что он неадекватный, если он на пустом месте начинает паниковать. Либо над вами нависла опасность. И опять возникает цепочка - страх - агрессия - раздражение.
    да, он постоянно беспокойный. рутинный объем работ воспринимает как нечто сверхординарное.

    А вот что делать в таких ситуациях? Ну, может быть, пытаться наблюдать за собой со стороны. Таак, что это сейчас со мной происходит? Начинаю раздражаться, с чего это у меня пошло, может, что-то страшное происходит? А что страшное? Чего это я так напугалась?
    знаете, Марина, думала над вашими словами про страх пока ехала с работы домой, но так и не смогла в себе выделить то, что можно отнести к страху. не пойму, чего я могу бояться на работе.

  6. #6
    подумайте, Инесса, кого вам этот человек напоминает из вашего окружения.

  7. #7
    Цитата Сообщение от Азбука Посмотреть сообщение
    подумайте, Инесса, кого вам этот человек напоминает из вашего окружения.
    Человека, который не берет на себя ответственность за свои действия, который по каждому шагу советуется со мной, не умеет принимать решения.
    я думаю, но не могу соотнести два образа.

  8. #8
    Цитата Сообщение от Инесса М Посмотреть сообщение
    знаете, Марина, думала над вашими словами про страх пока ехала с работы домой, но так и не смогла в себе выделить то, что можно отнести к страху. не пойму, чего я могу бояться на работе.
    Иинесса, а как вы с начальником связаны по работе? он дает вам задания, проверяет их, еще что-то может быть? И вот если представить, что его нет на работе какое-то время, вам без него лучше будет или хуже, или вообще ничего не изменится?


    Мне стало интересно, что Яндекс думает по поводу раздражения. Почитайте кусочки из статьи или всю статью по ссылке, может что-нибудь откликнется.


    Ситуация, вызывающая раздражение, не просто неприятна. Главное — вы никак не можете на неё повлиять. Иными словами, раздражение — это подавленная агрессия.

    Итак, раздражение — это «свёрнутая» агрессия, которая никак не проявляется.

    Раздражительность — отсроченная психологическая реакция на ситуативный раздражитель, который является препятствием для достижения той или иной цели. От раздражительности нельзя избавиться раз и навсегда. Но если вы понимаете, в чём суть и истинная причина этого чувства, можно научиться жить с ним в относительном мире и согласии.

    В некотором роде раздражение можно воспринимать как критерий ценностного отношения: если человек раздражается, значит, у него нет возможности в явной форме вам противостоять. То есть он слишком хорошо относится к вам, чтобы позволить себе явную агрессию.

    источник раздражения прекрасно маскируется. Представьте, что вы неожиданно почувствовали острую боль, но обнаружить её источник не можете. Весь окружающий мир мгновенно превращается в потенциально опасный. С раздражением дела обстоят примерно так же: не найдя преграды, которая образовалась на вашем пути, либо зная о ней, но подавляя возможные ответные реакции (то есть вытесняя истинную причину), мы постепенно приходим к выводу, что всё вокруг стало враждебным, недобрым и злым.

    Здесь очень важно понять и принять истинную причину недовольства. Как только появятся первые признаки раздражения, спросите себя: что на самом деле мне не нравится? Что помешало моим планам? Найти истинный источник раздражения — то же самое, что найти источник боли: ситуация мгновенно разряжается. Всё вокруг становится безопасным, обычным, невраждебным. Кроме, разумеется, первопричины. Не бойтесь её обнаружить! Будьте откровенны с собой.

    http://www.edinenie.ru/index.php?view=article&id=650

  9. #9
    Цитата Сообщение от Марина Посмотреть сообщение
    Иинесса, а как вы с начальником связаны по работе? он дает вам задания, проверяет их, еще что-то может быть? И вот если представить, что его нет на работе какое-то время, вам без него лучше будет или хуже, или вообще ничего не изменится?
    Марина, вчера три раза писала ответ вам, но интернет-связь обрывалась (у нас вчера молния сильная была).

    начальник дает мне задания, но не проверяет. я направляю выполненное задание напрямую инициатору. кроме этого мы вроде никак не связаны по работе.
    недавно его две недели не было на работе (он был в отпуске). Это было замечательно. Мой рабочий день начинался с позитивного настроя. Коллеги тоже отметили, что им в его отсутствие работается эффективнее.

    Мне стало интересно, что Яндекс думает по поводу раздражения. Почитайте кусочки из статьи или всю статью по ссылке, может что-нибудь откликнется.
    Ситуация, вызывающая раздражение, не просто неприятна. Главное — вы никак не можете на неё повлиять. Иными словами, раздражение — это подавленная агрессия.
    повлиять, получается, не могу.

    Итак, раздражение — это «свёрнутая» агрессия, которая никак не проявляется.

    Раздражительность — отсроченная психологическая реакция на ситуативный раздражитель, который является препятствием для достижения той или иной цели. От раздражительности нельзя избавиться раз и навсегда. Но если вы понимаете, в чём суть и истинная причина этого чувства, можно научиться жить с ним в относительном мире и согласии.

    В некотором роде раздражение можно воспринимать как критерий ценностного отношения: если человек раздражается, значит, у него нет возможности в явной форме вам противостоять. То есть он слишком хорошо относится к вам, чтобы позволить себе явную агрессию.
    да, считаю, что не могу себе позволить явно грубо реагировать на раздражающий фактор в этой ситуации.

    источник раздражения прекрасно маскируется. Представьте, что вы неожиданно почувствовали острую боль, но обнаружить её источник не можете. Весь окружающий мир мгновенно превращается в потенциально опасный. С раздражением дела обстоят примерно так же: не найдя преграды, которая образовалась на вашем пути, либо зная о ней, но подавляя возможные ответные реакции (то есть вытесняя истинную причину), мы постепенно приходим к выводу, что всё вокруг стало враждебным, недобрым и злым.
    вот такого в себе не отмечала.
    начальник, его действия, слова, поступки вызывают раздражение, но при этом к другим людям на работе я такого не испытываю, с коллегами отличные отношения.

    Здесь очень важно понять и принять истинную причину недовольства. Как только появятся первые признаки раздражения, спросите себя: что на самом деле мне не нравится? Что помешало моим планам? Найти истинный источник раздражения — то же самое, что найти источник боли: ситуация мгновенно разряжается. Всё вокруг становится безопасным, обычным, невраждебным. Кроме, разумеется, первопричины. Не бойтесь её обнаружить! Будьте откровенны с собой.
    к примеру, уже сегодня с утра испытала раздражение: у нас сейчас большой объем работы для наших инвесторов, НО один наш иностранец (я работаю переводчиком) с утра не приехал на работу, не отвечал на звонки, начальник решил ехать его "спасать", потом иностранцу дозвонились, и он сообщил, что с ним все хорошо, но начальник все равно поехал за ним в город.
    в результате: свой объем безотлагательной работы скидывает на меня.

    задаю себе вопрос: что на самом деле мне не нравится? отвечаю:
    1) мне не нравится то, что человек не доводит начатое дело до конца.
    2) выбирает себе самое легкое задание (покататься в машине до города и обратно).
    3) увиливает от трудоемкой работы.
    что помешало моим планам: моя работа откладывается по причине подкинутой срочной работы от начальника (хотя он мог завершить свое задание сам и отправить в город кого-нибудь из парней, и к тому же в город ехать не было обоснованной необходимости).

    истинная причина недовольства - это мое осознание того, что на его месте должен быть хороший руководитель. думаю, скорее всего, именно это.

  10. #10
    Цитата Сообщение от Марина Посмотреть сообщение
    Инесса, а вы можете привести конкретные примеры ситуаций когда испытываете раздражение к начальнику? И когда это чаще всего случается - когда вы просто его видите, он с кем-то другим разговаривает или именно к вам обращается? Или в каких-то других ситуациях?
    еще несколько примеров вспомнила.
    1) он принес сладкий рулет и предлагаем его всем.
    говорит мне: "бери, попробуй!" я отвечаю, что пока не хочу, но попробую позже.
    он сам отрезает мне кусок и подает на мой стол. я поблагодарила, хотя внутри меня что-то бушевало.
    Во-первых, потому что я уже сказала, что не хочу, а этому человеку все равно.
    Во-вторых, мне было противно есть то, к чему прикасались его руки.
    В результате я так его и не съела.

    2) он любит слушать музыку, причем очень громко - без музыки у него работа якобы не идет.
    я, напротив, не люблю на работе слушать музыку, т.к. она мешает мне концентрироваться. Коллеги в его отсутствие жалуются на эту музыку, но просто не обращают внимания и терпят (им нравится музыка, но другая).
    бывает даже, что негромкая музыка уже включена на одном из компьютеров коллег. приходит начальник и несмотря на наличие музыки включает свою.
    я ему говорила, что мне музыка мешает много раз, он в ответ может просто похихикать или ухмыльнуться, после чего я его повторно прошу убавить громкость либо надеть наушники. на следующий день он об этом уже забывает, и вновь у нас громко звучит музыка.
    в последний раз я предложила: давайте раз и навсегда договоримся, если кто-то из нас хочет слушать музыку, то надевает наушники, чтобы не мешать остальным.
    это подействовало в какой-то мере, т.к. он умудряется в наушниках такую большую громкость поставить, что отлично слышно на весь кабинет.
    но мне уже лучше.

    3) предлагает всем посмотреть какой-то видео-прикол.
    иногда из вежливости я могу ко всем присоединиться, но чаще нет.
    меня это не интересует (эти приколы, шутки) и поэтому не хочу бесполезно тратить свое время.
    иногда чтобы не отказывать, я просто улыбнусь и промолчу. после этого он может 5 раз ко мне поворачивать свой монитор и говорить: "Посмотри!"

    4) был еще один случай: вышестоящий руководитель запросил список кандидатов для премирования по итогам квартала. начальник подает двух наших парней и себя (в проигрыше осталась только я, у нас всего четверо человек было на тот момент). Я в это время была в отпуске, но узнала об этом. Во мне все бушевало. На меня он оставляет все свои обязанности в отсутствие, я координирую, проверяю и координирую переводы остальных сотрудников, соответственно можно предположить, что мои знания им оцениваются выше, чем знания остальных.
    спустя время он нам сообщает, что ни одну кандидатуру не одобрили. я спросила его, кого он подавал. он ответил, что нас всех.

    я так полагаю, что мои отказы в вопросах, не касающихся работы, он воспринимает как оскорбление, неподдержание его интересов, идей и проецирует эти свои ощущения на работу, то есть "забывает" о моих достижениях и стараниях.

    с одной стороны, я понимаю, что мое неординарное отношение к нему (не такой как у парней к нему) плохо отражается на его отношении ко мне в рабочих вопросах. с другой стороны, я не могу пересилить себя и любезничать с ним.

  11. #11
    Я часто думаю об этом:
    "раздражаемся на других людей мы только тогда, когда видим в них отражение самих себя. Но отражение не тех черт, которые нам бы хотелось видеть, а тех, которые мы от себя скрыли и глубоко закопали."

    Поэтому всегда спрашиваю себя, что такое я могу видеть в этом человеке, что мне напоминает о себе самой.
    Но ответ найти не могу.

  12. #12
    Инесса, получается, ваш начальник мешает вам нормально работать. Если цель вашего нахождения на работе - исполнять свои обязанности, не испытывая при этом какого-то дискомфорта и получая за это как можно больше денег, ваш начальник - это препятствие для выполнения этой цели. Как в цитате

    Раздражительность — отсроченная психологическая реакция на ситуативный раздражитель, который является препятствием для достижения той или иной цели.

    начальник дает мне задания, но не проверяет. я направляю выполненное задание напрямую инициатору. кроме этого мы вроде никак не связаны по работе.
    Пользы от него нет, задание вам ведь хоть кто может дать. А с работой вы справляетесь сама, без его помощи и вмешательства.

    недавно его две недели не было на работе (он был в отпуске). Это было замечательно. Мой рабочий день начинался с позитивного настроя. Коллеги тоже отметили, что им в его отсутствие работается эффективнее.
    Он мешает вам работать.

    к примеру, уже сегодня с утра испытала раздражение: у нас сейчас большой объем работы для наших инвесторов, НО один наш иностранец (я работаю переводчиком) с утра не приехал на работу, не отвечал на звонки, начальник решил ехать его "спасать", потом иностранцу дозвонились, и он сообщил, что с ним все хорошо, но начальник все равно поехал за ним в город.
    в результате: свой объем безотлагательной работы скидывает на меня.
    Не дает делать вашу работу, скидывая свою.
    предлагает всем посмотреть какой-то видео-прикол.
    иногда из вежливости я могу ко всем присоединиться, но чаще нет.
    меня это не интересует (эти приколы, шутки) и поэтому не хочу бесполезно тратить свое время.
    иногда чтобы не отказывать, я просто улыбнусь и промолчу. после этого он может 5 раз ко мне поворачивать свой монитор и говорить: "Посмотри!"
    Опять от работы отвлекает.
    он принес сладкий рулет и предлагаем его всем.
    говорит мне: "бери, попробуй!" я отвечаю, что пока не хочу, но попробую позже.
    он сам отрезает мне кусок и подает на мой стол. я поблагодарила, хотя внутри меня что-то бушевало.
    Во-первых, потому что я уже сказала, что не хочу, а этому человеку все равно.
    Во-вторых, мне было противно есть то, к чему прикасались его руки.
    В результате я так его и не съела.
    Опять не дает спокойно сидеть и заниматься своими делами, пристает со всякой фигней.

    он любит слушать музыку, причем очень громко - без музыки у него работа якобы не идет.
    я, напротив, не люблю на работе слушать музыку, т.к. она мешает мне концентрироваться. Коллеги в его отсутствие жалуются на эту музыку, но просто не обращают внимания и терпят (им нравится музыка, но другая).
    Создает неудобную для работы обстановку.

    был еще один случай: вышестоящий руководитель запросил список кандидатов для премирования по итогам квартала. начальник подает двух наших парней и себя (в проигрыше осталась только я, у нас всего четверо человек было на тот момент).
    А это вообще яркий момент - из-за него главная цель работы - зарабатывание денег - оказалась под угрозой - чуть без премии не оставил.
    истинная причина недовольства - это мое осознание того, что на его месте должен быть хороший руководитель. думаю, скорее всего, именно это.
    Я тоже так подумала. И еще то, что вы чувствуете, что как специалист вы не хуже его. Что на фига вообще нужен такой начальник, от которого никакой пользы, а один вред.

    А что делать? Может быть, как-то пытаться с ним договариваться когда это возможно. Не молчать, озвучивать свою реакцию когда он делает то, что вам мешает. Аккуратно, корректно, культурно. У вас ведь это уже получалось:
    я ему говорила, что мне музыка мешает много раз, он в ответ может просто похихикать или ухмыльнуться, после чего я его повторно прошу убавить громкость либо надеть наушники. на следующий день он об этом уже забывает, и вновь у нас громко звучит музыка.
    в последний раз я предложила: давайте раз и навсегда договоримся, если кто-то из нас хочет слушать музыку, то надевает наушники, чтобы не мешать остальным.
    это подействовало в какой-то мере, т.к. он умудряется в наушниках такую большую громкость поставить, что отлично слышно на весь кабинет.
    но мне уже лучше.
    Но иметь в виду, что такое соблюдение своих интересов может вас ударить по карману
    я так полагаю, что мои отказы в вопросах, не касающихся работы, он воспринимает как оскорбление, неподдержание его интересов, идей и проецирует эти свои ощущения на работу, то есть "забывает" о моих достижениях и стараниях.
    с одной стороны, я понимаю, что мое неординарное отношение к нему (не такой как у парней к нему) плохо отражается на его отношении ко мне в рабочих вопросах. с другой стороны, я не могу пересилить себя и любезничать с ним.
    Ну, это ваш выбор. И, мне кажется, логичный. Потому что насилие над собой обычно ни к чему хорошему не приводит.

  13. #13
    Цитата Сообщение от Инесса М Посмотреть сообщение
    Я часто думаю об этом:
    "раздражаемся на других людей мы только тогда, когда видим в них отражение самих себя. Но отражение не тех черт, которые нам бы хотелось видеть, а тех, которые мы от себя скрыли и глубоко закопали."

    Поэтому всегда спрашиваю себя, что такое я могу видеть в этом человеке, что мне напоминает о себе самой.
    Но ответ найти не могу.
    Еще бывает раздражает то, что не вписывается в твою картину мира, кажется неправильным. Вот у вас такой "неправильный" руководитель.

    истинная причина недовольства - это мое осознание того, что на его месте должен быть хороший руководитель. думаю, скорее всего, именно это.
    Должен быть хороший, а на самом деле не очень.

  14. #14
    Консультант Аватар для Птичка Тари
    Регистрация
    14.06.2008
    Откуда
    Москва
    Сообщений
    52 970
    Записей в дневнике
    53
    Цитата Сообщение от Инесса М Посмотреть сообщение
    Я часто думаю об этом:
    "раздражаемся на других людей мы только тогда, когда видим в них отражение самих себя. Но отражение не тех черт, которые нам бы хотелось видеть, а тех, которые мы от себя скрыли и глубоко закопали."

    Поэтому всегда спрашиваю себя, что такое я могу видеть в этом человеке, что мне напоминает о себе самой.
    Но ответ найти не могу.
    ну вот даже, когда читаешь ваши посты на Портале, и эту темы в частности, бросается в глаза, насколько ваш начальник ведет себя весело, раскованно, непосредственно, дурашливо, по-ребячески, и насколько скованы и нарочито серьезно вы.

    Инесса, вы любите шутить и дурачиться?

  15. #15
    Цитата Сообщение от Марина Посмотреть сообщение
    Инесса, получается, ваш начальник мешает вам нормально работать. Если цель вашего нахождения на работе - исполнять свои обязанности, не испытывая при этом какого-то дискомфорта и получая за это как можно больше денег, ваш начальник - это препятствие для выполнения этой цели. Как в цитате
    Пользы от него нет, задание вам ведь хоть кто может дать. А с работой вы справляетесь сама, без его помощи и вмешательства.
    Он мешает вам работать.
    Не дает делать вашу работу, скидывая свою.
    Опять от работы отвлекает.
    Опять не дает спокойно сидеть и заниматься своими делами, пристает со всякой фигней.
    Создает неудобную для работы обстановку.
    А это вообще яркий момент - из-за него главная цель работы - зарабатывание денег - оказалась под угрозой - чуть без премии не оставил.
    Я тоже так подумала. И еще то, что вы чувствуете, что как специалист вы не хуже его. Что на фига вообще нужен такой начальник, от которого никакой пользы, а один вред.
    А что делать? Может быть, как-то пытаться с ним договариваться когда это возможно. Не молчать, озвучивать свою реакцию когда он делает то, что вам мешает. Аккуратно, корректно, культурно. У вас ведь это уже получалось:
    Но иметь в виду, что такое соблюдение своих интересов может вас ударить по карману
    Ну, это ваш выбор. И, мне кажется, логичный. Потому что насилие над собой обычно ни к чему хорошему не приводит.
    Марина, подсознательно именно так и думаю. Я прихожу на работу работать, а у кого-то другие понятия о рабочем времени.

    Именно мне от него никакой пользы на работе.
    Он никак не заботится о своих подчиненных.
    Он постоянно спрашивает совета у меня, что и как делать.

    Я понимаю, что это мое личное восприятие мира. Но ведь если другого человека изменить невозможно, то решать эту проблему с собой.
    Каждый раз реагировать у меня не получается, может не хочу накала обстановки, может не хочу противопоставлять себя ему.
    Вот для этого и хочу разобраться в себе: что мне так мешает воспринимать его как остальных окружающих?!

  16. #16
    Цитата Сообщение от Марина Посмотреть сообщение
    Еще бывает раздражает то, что не вписывается в твою картину мира, кажется неправильным. Вот у вас такой "неправильный" руководитель.

    Должен быть хороший, а на самом деле не очень.
    Я тоже об этом задумывалась!
    Эмоциональную окраску действиям другого человека придаем мы сами.
    Я его обозначила неправильным в моей картине мира.
    Нужно ли работать над собой, чтобы из неправильного сделать правильного в моей голове?

  17. #17
    Цитата Сообщение от Птичка Тари Посмотреть сообщение
    ну вот даже, когда читаешь ваши посты на Портале, и эту темы в частности, бросается в глаза, насколько ваш начальник ведет себя весело, раскованно, непосредственно, дурашливо, по-ребячески, и насколько скованы и нарочито серьезно вы.

    Инесса, вы любите шутить и дурачиться?
    Да, начальник - эдакий веселый, беззаботный паренек, вроде и добродушный, но такой зануда и нытик.

    Я люблю шутки, но знаете, почему-то не из его уст.
    И дурачиться я люблю но не с ним, а с другими.

    Когда его не было, мы позволяли себе и отвлечься на юморные ролики. Было весело!

    Не определилась пока, насколько я скована, но если я увлечена работой, то серьезная.

    Вне работы шутить и дурачиться - без этого не бывает!

  18. #18
    Инесса, а вот если мысленно представить себе весы, на одной чаше которых будет все хорошее, что есть у вас на этой работе, а на другой - все плохое, в том числе и "неправильный" начальник, то что перевесит? И что конкретно по пунктам будет на каждой чаше?

  19. #19
    Консультант Аватар для Птичка Тари
    Регистрация
    14.06.2008
    Откуда
    Москва
    Сообщений
    52 970
    Записей в дневнике
    53
    Цитата Сообщение от Инесса М Посмотреть сообщение
    Да, начальник - эдакий веселый, беззаботный паренек, вроде и добродушный, но такой зануда и нытик.
    И все-таки, кого он вам напоминает? Покопайтесь в памяти....

    Не определилась пока, насколько я скована, но если я увлечена работой, то серьезная.
    Почему? Увлечение работой мешает дурачиться?

    Я люблю шутки, но знаете, почему-то не из его уст.
    И дурачиться я люблю но не с ним, а с другими.
    Ну вот и заметно - вы ни разу не отшутились в ответ на его предложения. Хотя ситуации этого вполне позволяли....

    А как вы дурачитесь и с кем? Можете рассказать?

  20. #20
    Цитата Сообщение от Марина Посмотреть сообщение
    Инесса, а вот если мысленно представить себе весы, на одной чаше которых будет все хорошее, что есть у вас на этой работе, а на другой - все плохое, в том числе и "неправильный" начальник, то что перевесит? И что конкретно по пунктам будет на каждой чаше?
    Однозначно перевесит хорошее!
    Хорошая чаша:
    1) интересная работа.
    2) удовлетворение от работы.
    3) хороший коллектив.
    4) достойная оплата труда.
    5) дислокация работы в моем любимом городе.
    6) удобный график.
    7) поощрения, премии, корпоративы.

    Плохая чаша:
    1) неправильный начальник.
    что-то больше не могу придумать плохого в работе.

  21. #21
    Консультант Аватар для Птичка Тари
    Регистрация
    14.06.2008
    Откуда
    Москва
    Сообщений
    52 970
    Записей в дневнике
    53
    Цитата Сообщение от Инесса М Посмотреть сообщение
    Очень хочу разобраться в себе, откуда у меня могли появиться раздражение и неприязнь к постороннему человеку. И следовательно, искоренить в себе проявление это чувства.
    А какие у вас отношения с родителями. ув. Инесса?
    Просто часто нас раздражает в других их .. Внутренний Ребенок. Особенно, если наш собственный Ребенок подавлен...

  22. #22
    Цитата Сообщение от Птичка Тари Посмотреть сообщение
    И все-таки, кого он вам напоминает? Покопайтесь в памяти....
    обычно мы раздражаемся, когда видим в другом человеке себя.
    но в нем себя я не вижу.
    из памяти приходит только образ сестренки, которая в детстве училась по моим тетрадкам. у сестренки и у него есть схожая черта: много слов, но мало дела.

    Почему? Увлечение работой мешает дурачиться?
    не мешает, но когда я увлечена работой, то не замечаю ничего вокруг, полностью погружаюсь в процесс.

    Ну вот и заметно - вы ни разу не отшутились в ответ на его предложения. Хотя ситуации этого вполне позволяли....
    бывало, что отшучивалась, но честно говоря, пересиливая себя, и с некоторой злостью.

    А как вы дурачитесь и с кем? Можете рассказать?
    с мужем часто дурачимся, смеемся друг над другом, подшучиваем; когда выезжаем на природу я там скачу, прыгаю, кричу.
    очень люблю дурачиться с детьми, бегать с ними, играть, смеяться.

  23. #23
    Консультант Аватар для Птичка Тари
    Регистрация
    14.06.2008
    Откуда
    Москва
    Сообщений
    52 970
    Записей в дневнике
    53
    Цитата Сообщение от Инесса М Посмотреть сообщение
    обычно мы раздражаемся, когда видим в другом человеке себя.
    но в нем себя я не вижу.
    из памяти приходит только образ сестренки, которая в детстве училась по моим тетрадкам. у сестренки и у него есть схожая черта: много слов, но мало дела.
    какие отношения у вас с сестрой были в детстве? она младше вас?

  24. #24
    Консультант Аватар для Птичка Тари
    Регистрация
    14.06.2008
    Откуда
    Москва
    Сообщений
    52 970
    Записей в дневнике
    53
    Цитата Сообщение от Инесса М Посмотреть сообщение
    обычно мы раздражаемся, когда видим в другом человеке себя.
    .... или то, что мы не можем себе позволить...
    Подумайте, Инесса, ЧТО такое вы не можете себе позволить на работе, что позволяет он?

  25. #25
    Цитата Сообщение от Птичка Тари Посмотреть сообщение
    А какие у вас отношения с родителями. ув. Инесса?
    Просто часто нас раздражает в других их .. Внутренний Ребенок. Особенно, если наш собственный Ребенок подавлен...
    мой собственный ребенок подавлен давно.
    нас с сестренкой мама воспитывала сама. отец бросил семью, когда сестренке и годика не было, а мне чуть больше 2 лет.
    мама всегда говорит, что я рано стала самостоятельной. уже в первом классе забирала сестренку с садика, накрывала на стол, зажигала газ, убиралась дома.

    с мамой отношения хорошие. заботимся о друг друге. чаще я о ней и о сестренке.
    с мамой я редко делюсь своими переживаниями, т.к. он выслушивает и говорит: ты сама лучше знаешь, как поступить, или просто отмалчивается или переводит разговор на другую тему.

  26. #26
    Цитата Сообщение от Птичка Тари Посмотреть сообщение
    какие отношения у вас с сестрой были в детстве? она младше вас?
    сестренка младше меня на 1,8 года.
    в детстве отношения были сопернические. она были ближе к маме, т.к. она младшая, а я всегда отдувалась, потому я старшая.
    если мы ссорились или дрались, то всегда виновата я.
    в принципе, так же продолжалось и в школьные годы и позднее.
    я старше, а значит умнее, и следовательно, должна уступать сестренке.

    сейчас сестренка уже взрослая, 25 лет. замужем, есть ребенок.
    напряжение в отношениях еще сохранилось в некоторой степени (мое видение), но чаще я просто уступаю, чтобы не провоцировать конфликт.

  27. #27
    Цитата Сообщение от Птичка Тари Посмотреть сообщение
    .... или то, что мы не можем себе позволить...
    Подумайте, Инесса, ЧТО такое вы не можете себе позволить на работе, что позволяет он?
    об этом я не подумала. Спасибо, Птичка Тари!
    я не могу себе позволить на работе безответственность, а он часто свою ответственность просто скидывает на меня.

  28. #28
    Консультант Аватар для Птичка Тари
    Регистрация
    14.06.2008
    Откуда
    Москва
    Сообщений
    52 970
    Записей в дневнике
    53
    Цитата Сообщение от Инесса М Посмотреть сообщение
    мой собственный ребенок подавлен давно.
    и кто его подавил?
    И что мешает реанимировать его сейчас?

  29. #29
    Консультант Аватар для Птичка Тари
    Регистрация
    14.06.2008
    Откуда
    Москва
    Сообщений
    52 970
    Записей в дневнике
    53
    Цитата Сообщение от Инесса М Посмотреть сообщение
    напряжение в отношениях еще сохранилось в некоторой степени (мое видение), но чаще я просто уступаю, чтобы не провоцировать конфликт.
    А в чем приходится уступать сестренке, ув. Инесса?
    И что чувствуете в этот момент?

  30. #30
    Цитата Сообщение от Птичка Тари Посмотреть сообщение
    А в чем приходится уступать сестренке, ув. Инесса?
    И что чувствуете в этот момент?
    в моей сознательной жизни мне во всем приходилось ей уступать (начиная от вещей, школьных и одежды, и торта на дне рождения до выбора места учебы).
    но тут, возможно, сказываются характеры наши.
    она -истероидный требователь. "что хочу, то вы все (раньше мама, я, теперь муж) мне обязаны купить/дать".
    у меня более мягкий характер. Я ничего ни от кого не требую. Если мне надо, достану сама.

    когда уступаю, то чувствовала раньше несправедливость (чем я хуже? почему ей можно, а мне нет?), сейчас сочувствие (я это понимаю, а она нет, и она уже не изменится).

Страница 1 из 4 1234 ПоследняяПоследняя

Похожие темы

  1. Ответов: 7
    Последнее сообщение: 19.12.2011, 22:33
  2. Проблемы в семье и в себе. Раздражение на домашних.
    от any в разделе Муж и жена. Проблемы семьи
    Ответов: 26
    Последнее сообщение: 16.10.2011, 15:31
  3. Как сменить мнение человеку
    от Валера в разделе Психология Личности
    Ответов: 6
    Последнее сообщение: 06.09.2011, 04:03
  4. Всё так, как должно быть или может быть по-другому??????????
    от Lez в разделе Любовь и Взаимоотношения
    Ответов: 20
    Последнее сообщение: 26.08.2011, 14:59

Социальные закладки

Социальные закладки
Добавить тему в :
© Все права защищены. iVezha.ru, 2008-2016 - воспитание детей родителями | На этом форуме по психологии можно получить бесплатную помощь психолога, консультацию психотерапевта онлайн. | Powered by vBulletin™ | Copyright © 2013 vBulletin Solutions, Inc. | Перевод: zCarot | Digital Point modules: Sphinx-based search