Можно теперь прикинуть, какие есть права у подружек, н-р. И у работника..и у работодателя..
Можно теперь прикинуть, какие есть права у подружек, н-р. И у работника..и у работодателя..
Если моему мужчине неприятна моя забота о ком-то, то я готова пересмотреть свои отношения с этим человеком и ограничиться, к примеру, только долгом(если он есть) и не делать новых долгов))))
--- Добавлено ---
как это владеть и не распоряжаться? типа квартиру сдал и те, кто в ней могут делать, что пожелают?( не понимаю(
А у друзей ИМХО он будет более конкретный и четкий)
Потому как я в самом начале писала - дружба наиболее внятная регламентированная обществом на настоящий момент форма отношений)
Потому как спроси что такое боак и что люди делают в браке...
А что такое дружба именно с точки зрения социума всем понятно и вопросов не вызывает
Равно никто не станет говорить: для меня это так, а это не так...
--- Добавлено ---
Ну вот квартира
Если я ей распоряжаюсь я могу ее продрать, сдать, отремонтировать, прописать в ней кого хочу и т.д.
А если я ей владею я могу в ней жить, за ней ухаживать и ей пользоваться по назначению оговоренному тем кто распоряжается
ИМХО в браке мы все-таки по отношению к большой группе прав СОвладельцы. То есть пользоваться можем а распоряжаться с обоюдного согласия
А вот фиг его знает Чисто теоретически рассуждаю
Ну если не говорить о просто ухажере (тут мне вообще непонятно, какие он имеет права, кроме "общечеловеческих"), то наверное:
право на регулярный секс;
право на заботу, помощь и поддержку;
право требовать от меня выполнения моих обязанностей
Если обобщить, то получается, что его дополнительные бонусы от отношений - обеспечиваются моими обязанностями
И наоборот
ну да, только понятно, что отношения, которые ты описала, они строятся по определенным правилам, потому то тут ответственность "главного" больше и есть соподчинение своего рода, а когда отношения добровольные, партнерские, то диктовать что-то друг другу вроде как нельзя..
--- Добавлено ---
Нет, ну понятно, что оговаривается "и в беде , и в радости", только ведь беда или радость может по-разному оцениваться партнерами..
Ну вот как работник, н-р, если я сделаю ошибку, то я имею право на то, чтобы мне объяснили, что я сделала неверно. И чтоб обучили сделать верно.
В дружеских отношениях, ИМХО, тоже.. имею право ошибиться, получить четкую обратку, что именно не так (а не вынос мозга), попросить помощи, если что.
А у мужчин такое право есть или нет?
Последний раз редактировалось Enigma; 06.07.2015 в 12:56.
А я так и понимаю договор бракосочетания партнеров: нельзя изменять, все материальное пополам, а об остальном договоритесь сами, насчет болезни и здравия всякого там.
--- Добавлено ---
Продолжу за вами. Как работник я имею право обжаловать невыгодное мне изменение условий труда, и потребовать компенсации.
Как друг я имею право сказать другу: не еби мозги, дружище.
Как мужчина какое право я имею при нарастающих потребностях и новых пожеланиях половины?
Ну не факт и не везде
Я вроде право на ошибку посчиталаВ дружеских отношениях, ИМХО, тоже.. имею право ошибиться, получить четкую обратку, что именно не так, попросить помощи, если что.
А у мужчин такое право есть или нет?
Вот про помощь...
Друг однозначно имеет право на помощь в рамках возможной
Это где-то на уровне самоочевидного и думаю человек отказавший другу в помощи без оснований вылетит и из дружбы и из социума достаточно быстро
Партнер, ухажер...
Равно друг однозначно имеет право на некоторое время и участие друга (Ну как же я не пойду к другу на свадьбу/крестины/новоселье?!)
И это тоже диктуется социумом равно и своими пожеланиями
А ухажер...
--- Добавлено ---
Однозначно для себя установила что мужчина имеет право на помощь в случае болезни или травмы
Все о чем пишем все , мне кажется, все про одно. Про право выбора. Выбирать не жить или быть ответственным за детей, принимать изменение условий труда или не принимать, изменять или нет (тогда партнер выбирает согласиться или нет), отмывать бомжа для себя или нет ...итд итп.. То ли опять дежавю, вроде я где-то на форуме это видела?
ув. Собеседники.. Коли раньше мне
было то смешно, то стрёмно -
счас мне попросту уже жутко.
Не слова. Пережду несколько часов,
чтоб дров не наломать.
И - да, начните таки с дружбы, а лучше -
с отношений работник-работодатель в -
корпоративной сфере.
Так пробую расписать "уважение"
То есть право на то чтоб его уважали
То есть
1) Признавали его компетентности и доверяли в сфере компетентности
...
Не идут у меня обтекаеме формулировки((
По простому
1) не считали дураком
2) Не оспаривали профессиональные и жизненные навыки
3) Считали важными и значимыми его ценности, цели, достижения эт сетера-сетера
--- Добавлено ---
У меня просто мужчина на выходных заболел
Проносившись ночь с запросами: мне холодно/жарко/темн/свет в глаза/чаю/молока/пожалеть... и практически озверев стала думать: а должна ли я этим заниматься
Взвесив все решила что должна
Имеет право на помощь
Да
Вот я тоже думаю так. работодатель конечно по своему желанию может учить работника, взращивать и способствовать повышению квалификации. Но он не обязан это делать. Более того, мне кажется отношения начальник - работник не предполагают такого. И если работник косячит, то у работодателя есть право заменить его на более опытного.