Исключения - подтверждения правил.
Чтобы стать директором надолго - надо сменить профессию. Допускаю что Бойко в какой-то момент
карьеры получил доп. образование и сменил профессию. Чудес не бывает.
В реальной жизни это всегда - смена профессии путём получения нового высшего образования ЛИБО изначально у тебя нужное образование и твои родственники-хозяева-бизнеса прокачивают тебя пропустив поработать по всем уровням иерархии компании прежде чем дать бразды правления.
Я уточню тогда:
Стратифицированные люди имеют меньше проблем с физическим либидо, потому как их ментальное либидо не распространяется за пределы страта (т.е. досягаемости).
Теперь понятно. Спасибо, ув. МарвинСтратифицированные люди имеют меньше проблем с физическим либидо, потому как их ментальное либидо не распространяется за пределы страта (т.е. досягаемости
То есть , стратифициованные люди. как в бобслее, по своему желобку катятся, строго в пределах бортиков.
В собственной Жо. (чисто по ощущениям)
Думаю нет.
По крайней мере я всегда не понимал (не одобрял) людей жалующихся на условия труда при том, что они выполняют не принудительный труд. То есть имеют возможность смены работы.
Вот такие люди на мой взгляд как раз и есть ментальные наследники рабской психологии крепостных.
Хорошее, но вроде второе - описание компании а-ля Рокфеллер (или Крупп на худой конец), а первое - вроде и не Крупп и не Путилов.
Последний раз редактировалось Marvin; 09.05.2012 в 22:53.
Но в этой фразе заложен только один (!) способ повлиять на ситуацию - искать новую работу. А как говорится, даже если вас проглотили - имеется минимум два выхода
В любом случае, чисто экономически, это есть поиск точки, как "бабки делить будем" ))) Эта точка находится где-то на отрезке между:
- таким уровнем, когда доходность капитала опустится ниже процентной ставки финансового инструмента с аналогичным уровнем риска и срока (т.е. собственнику нет смысла заниматься бизнесом)
- таким уровнем, когда работникам или вообще жить не за что, или у них есть лучшие альтернативы (лучше сменить работу)
Вы же предлагаете все время торчать в этой второй точке. Спрашивается - нафига?.. Можно же еще договариваться
Да не было у Круппа "тепло и сыто" в том то и дело!))
Не забывайте, Крупп платил им МЕНЬШЕ среднего по отрасли и фактически МЕНЬШЕ прожиточного минимума.
То есть зарплата у него по сути была некими "карманными деньгами для ребенка", если утрированно. Она была заведомо такова. что прокормить на нее семью было невозможно.
В этом фишка его схемы: "социалка" при крупповском подходе НЕ дополнительный бонус, а "натуроплата", часть оплаты труда в натуральном виде.
По сути это форма "внеэкономического принуждения к труду". Это элемент феодализма, или даже рабовладения.
Он платил им столько, чтобы они не могли делать накопления достаточные для того, чтобы было на что жить в дороге, пока они перебираются куда то или на первое время. пока они не найдут работу.
После этого он мог использовать их как полит. силу.
Гггг))) На одном маленьком форуме тоже никто не принуждал сидеть. Но возмущались))) Правда, ничего положительного не добились от той администрации, но пытались же. Дураки, да?
Это как с семьёй, когда женились были одни условия, но всё меняется, компании развиваются, отрасль впадает в кризисы-шмизисы, цены на недвижимость качаются, жена толстеет, муж лысеет и так далее. Неправильно же каждый раз разводиться и увольняться, как только перестало что-то устраивать))))) Как и неправильно терпеть абсолютно всё подряд))
Да, вы правы, сварщик (в случае Бойко - резчик, один фиг огневик) не может войти в совет директоров.
Это другая профессия. Но человек-то один и тот же.
А что касается исключений, то действительно, стать директором может далеко не всякий, но начальниками разных уровней с хорошим доходом вполне.
*Завтра еще поизучаю то, что писАно в теме днем*мысли вслух )))
Когда мы думаем о *Лаосе и Камбодже* или о коммунизЬме...либидо отчуждается ? то есть человек не находится в настоящем....так?
Я так поняла, что либидо отчуждалось у тех же рабочих еще раньше, если они остались латентными ?
Ну, сейчас чисто технически будет сложно организовать Крупп в чистом виде (см. уточнение Nag'а). Ну разве что гастарбайтеры (в нынешнем значении), которых обеспечивают койко-местом.
Точно не Крупп (см. выше); зп в таких компаниях в среднем повыше будет; Рокфеллер - это немного другое, сейчас, ИМХА, практикуется в некоторых небольших и средних компаниях.
Чтобы по-Рокфеллеровски спросить "а расскажите мне, что вы такое будете делать, за что я вам должен платить больше?" - должен быть тот, кто спросит, и тот, кто ответит. Это либо собственник должен быть ближе к работягам (т.е. фирма небольшая), либо работяги - к собственнику (есть профсоюз, который и общается). Чем больше цепочка между ними, чем выше уровень бюрократии, тем сложнее это реализовать. Формально сейчас менеджеры делают то же самое, но они не Рокфеллеры.
Последний раз редактировалось Contradictio; 09.05.2012 в 23:37.
А вот теперь, ув. Собеседники, подумаем вот
о чём.
Именно такова схема оплаты труда в СССР )
Зарплата - карманные деньги, остальное со-
циалка, включая, но не ограничиваясь "бесп-
латными" обучением, жильём, дешёвыми про-
дуктами питания, созданием неплохих филь-
мов на госстудиях в отсутствие рекламы по
телеку, кружками, спортсекциями..
Ага?
Занятный ход, верно? ))) Попробуйте посмот-
реть под вот этим уголом, ув. Собеседники.
И.. Перечислить соцгуппы, имевшие дело с -
реальным зарабатыванием ))
Последний раз редактировалось Джубал; 10.05.2012 в 01:45.
Бойко - как раз пример удачной работы
системы отбора и подготовки "красных
директоров", действовавшей в СССР.
Такого рабочего, как правило, замечали
почти сразу и начинали "вести" по лест-
нице. Включая не только проф, но и пар-
тийную.
В один прекрасный момент - отправля-
ли на чаще всего ЗАОЧНУЮ или же ВЕ-
ЧЕРНЮЮ учёбу. Что - огромная нагруз-
ка, коли ты днём пашешь у станка.
И коли справлялся - вели и далее.
Вы даже и не подозреваете, что в ходе
такого роста человек не раз проходил
весьма жёсткое психологическое тести-
рование, профессионалами. Неявно ))
То есть - это НЕ случайный лифт, это -
часть налаженной и продуманной систе-
мы подготовки резерва для "красных ди-
ректоров".
Последний раз редактировалось Джубал; 10.05.2012 в 01:48.
- писатели (были и миллионеры)
- вахтовики, север
- внешняя экономич. деятельность (но не уверен)
И да, у меня есть сведения что это только интеллигенция и проч. получала карманные деньги, а рабочие за станками вроде весьма солидно получали.
Если это посмотреть под углом "заложников", то получается рабы восстали и взяли в рабы хозяев своих. Или даже не реальных хозяев, а тех, кого смогли взять))
А о величине зарплаты - надо судить по вели-
чине цен на бытовую технику, мебель, автомо-
били, и так далее.
Так вот даже ОЧЕНЬ хорошая зарплата рабо-
чего была много меньше стоимости телевизо-
ра или хорошего пальто )))
И большинство таких товаров - продавалось
В КРЕДИТ, коли Вам неизвестно.
Я так понимаю надо найти группу людей в СССР не получавшую льгот к зарплате. Тогда их зарплата будет чисто за работу.
Такие только Зеки приходят в голову. И то их кормили и предоставляли жильё и одежду.
Ещё разведчик мог не иметь льгот на родной территории потому что там не бывал подолгу.
Ну может ещё какие крестьяне в глуши какой...
ААААА! Вот!!
Проститутки, фарцовщики, валютчики и прочие антизаконные элементы.
Из дебрей инета на обсуждаемую тему
http://lenta.ru/columns/2012/05/08/cracks/
Мне кажется "эта музыка будет вечной" и не важно, кто будет у власти.Исключительно ради того, чтобы немного испортить дяде Вове настроение, потому что никаких более внятных целей так и не озвучено.
Насколько я помню инет возник под задачу - сохранять целостность системы обмена информации и управления при выбывании любого из ее узлов.
А общение военно-ориентированных университетов было первым уже практическим применением.
Это если не забыл уже, ув. Джубал. Я курсовую по истории развития информационных технологий писал. Преимущество было в том, что никто из преподов-историков ни сном ни духом об этом были и можно было не бояться "неудобных" вопросов. )))
Да. причем кредит был беспроцентный, если не ошибаюсь.
На з/п мнс можно было купить две пары хороших зимних сапог. Вот
То есть блага социализма есть недоплаченная эарплатаЗарплата - карманные деньги, остальное со-
циалка, включая, но не ограничиваясь "бесп-
латными" обучением, жильём, дешёвыми про-
дуктами питания, созданием неплохих филь-
мов на госстудиях в отсутствие рекламы по
телеку, кружками, спортсекциями..
Это они эдорово придумали. Причем з/п получилась общаковая, но доступ к общаку имели не все, разумеется. отсюда и блат, как показатель причастности. Те, кто блат имел, кушали недоплаченную з/п тех, кто был отшит от этих благ
Ув. Наг, надеюсь, не заругается на меня, если вспомню еще один расхожий лозунг времен развитого социализма
"Всё во имя Человека. Всё для его блага"(с)