Знаете, я не так давно такой же была. Любой конфликт, и мне прям бежать хотелось.
Вы не должны обращать внимание на тех, кто Вас не уважает.
Решайте с ними рабочие вопросы, от этого они никак не отделаются.
На работе, увы, нужно только зарабатывать деньги.
Хорошо бы, чтобы и коллектив устраивал, и нравилась работа...
Но не всегда так везет.
Сведите с ними общение до минимума. Общайтесь только по необходимости.
Со временем, возможно, негатив сгладится.
То есть Вы сейчас боитесь, что Вас могут из-за них уволить?
Давайте рассуждать логически.
Вы устроились на работу. У Вас не сложились отношения с коллективом.
У Вас открытый конфликт с одной дамой, которая взяла на себя функции вещать от имени коллектива и утверждает, что Вас все ненавидят. Верно?
Если Вы будете с ними общаться по-минимуму, т.е. решать только рабочие вопросы, Вы боитесь, что про Вас будут пускать слухи. Верно?
Даже если слухи дойдут до начальства, начальство не имеет право уволить Вас только на том основании, что Вас не любят в коллективе.
Кроме того, нормальный начальник прежде всего смотрит на то, как его подопечные справляются со своей работой. Так ведь?
Вы ведь справляетесь со своей работой. Вы даже говорите, что любите ее (если бы не коллектив). Значит, к рабочим вопросам у него претензий не будет.
Если Вы с ними будете общаться по-минимуму, то и конфликты будут по-минимуму, следовательно, тормозить рабочий процесс Вы не будете.
Следовательно, увольнять Вас не за что.
В конце концов, есть Трудовой кодекс.
Так что, не переживайте насчет сплетней.
при приеме на работу мы пишем тут сразу заявление на увольнение только без даты. поэтому у нас как увольняют последнее время: звонят и говорят можешь не выходить больше а почему не твое дело. и кстати часто. и наше начальство не разбирается в ситуациях а слушает что говорят работники. и если про человека говорят одно и то же часто они делают вывод что человек не нужен. я постоянно боюсь такой ситуации ведь могут решить что я не способна сработаться с людьми и это разлагает рабочую обстановку. а к сплетням о моем характере прибавляют порой что я работаю хуже других. хотя это не так.
А чем, кстати, интересна работа в такой нездоровой атмосфере?
И что у вашего коллектива совсем нет никаких социальных гарантий?
Разве они имеют право заставлять вас писать заявление на увольнение?
Ну, да ладно. Раз так, значит, действительно так. Ничего не поделаешь, придется мириться...
А прецеденты были уже? Подобные ситуации с другими людьми, которых не любили и про которых слухи пускали?и наше начальство не разбирается в ситуациях а слушает что говорят работники. и если про человека говорят одно и то же часто они делают вывод что человек не нужен.
Я к чему спрашиваю? Понять просто хочу, если ли реальные основы для таких опасений или же это Ваше воображение.
У меня знакомая работала однажды в коллективе, в котором про нее пускали слухи, что она спит чуть ли не со всеми мужчинами отдела, причем в рабочее время.я постоянно боюсь такой ситуации ведь могут решить что я не способна сработаться с людьми и это разлагает рабочую обстановку. а к сплетням о моем характере прибавляют порой что я работаю хуже других. хотя это не так.
Начальник вызвал на ковер.
Она сказала, что все это ложь и домыслы тех, кто ей завидует. И все. Ее не уволили.
Не факт, конечно, что Ваша ситуация похожа, но все же...
Такое часто бывает, что коллеги сплетники и завистники. Но ведь и не все начальники дураки.
Не всякому начальнику легко уволить сотрудника.
Потому что это опять поиски нового сотрудника, обучение, введение в курс дела... И пока все это проходит, рабочий процесс стоит.